Headhunter Abwehrmaßnahmen

Das Connecting-Blog beschäftigt sich in einem mehrteiligen Artikel „Über die Abwehr von Personalberater-Anrufen“

Warum sollte man Personalberater-Anrufe überhaupt erschweren? Die Antworten, die Telefonistinnen, Empfangsdamen, Sekretärinnen und auch Personalverantwortliche auf diese Frage häufig geben:

A) Die Gespräche gehen auf Kosten der Arbeitszeit. Die Mitarbeiter sind in dieser Zeit unproduktiv. Diese Anrufe nehmen immer mehr zu, und damit nimmt auch der unproduktive Teil der Arbeitszeit zu. Deshalb müssen Personalberater-Anrufe verhindert werden.

B) Gutes Personal zu gewinnen, einzuarbeiten und weiter zu bilden, kostet viel Zeit und viel Geld. Das Personal soll aus diesem Grund nicht abgeworben werden. Deshalb müssen Personalberater-Anrufe verhindert werden.