Facebook Marketing Manager (m/w/d) in einem Fitness-Startup

Dienstagabend, Berlin-Prenzlauer Berg: Mit einem Lächeln im Gesicht spazierst du in den Feierabend. Die Gedanken an den nächsten Arbeitstag fühlen sich gut an. Gemeinsam mit dem Team hast du heute einiges geschafft. Der Produktlaunch ist nur noch wenige Tage entfernt. Alle ziehen an einem Strang.

Du hast heute noch die letzten Facebook Ads Kampagnen vorgeplant und bist gespannt welche Creatives und welches Targeting den besten CPA generieren werden.

Über uns:

Die omos media GmbH ist eines der erfolgreichsten Fitnessunternehmen Deutschlands mit Hunderttausenden Kunden im DACH-Raum.

Wir fokussieren uns auf unsere Personal Brand „Jasper Caven“ und helfen unseren Kunden dabei sich gesund zu ernähren, abzunehmen und dadurch zu mehr Lebensfreude und Leichtigkeit zu kommen.

Wie wir das schaffen? Wir entwickeln geniale Online-Kurse und Besteller-Bücher. Wir geben uns nie mit dem Status Quo zufrieden und haben den Anspruch, unsere Produkte und unser Marketing stets zu verbessern.

Für unser Berliner Office suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Personen, die Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

Überzeuge uns jetzt mit deiner Bewerbung!

Dein Profil:

  • Du bist zuverlässig, integer und ehrlich,
  • verfügst über ein ausgezeichnetes analytisches Denken,
  • hast Erfahrung mit fünf- bis sechsstelligen monatlichen Werbebudgets bei Facebook,
  • bist immer uptodate, was die neusten Facebook Marketing Entwicklungen betrifft,
  • Abkürzungen wie CPC, CPA, CR, CTR, ROI, CPL und CPM beherrschst du wie im Schlaf,
  • hast nachweisbare Erfolge im Facebook Marketing vorzuweisen.
  • Im Optimalfall hast du ein gutes Händchen für verführerischs Copywriting.

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst, optimierst und skalierst Facebook Kampagnen,
  • testest neue Zielgruppen und Creatives,
  • schreibst verführerische Ad Copies.

Das bieten wir dir:

  • Die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen,
  • entspannte Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell,
  • eine überdurchschnittliche Bezahlung,
  • Teil von etwas Großem zu werden und die Unternehmensentwicklung nachhaltig zu prägen,
  • direktes Feedback, schnelle & unkomplizierte Kommunikation,
  • regelmäßige Weiterbildung durch Kurse, Events und Seminare,
  • Wohlfühlathmosphäre, regelmäßige Teamevents, aufregende Ausflüge,
  • ein offenes, leidenschaftliches Team.
  • Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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