Fachinformatiker für Infrastruktur- und Datenbankmanagement (w/m/d)

Die BERNSTEIN AG ist seit Jahren ein weltweit führender Anbieter für industrielle Sicherheits- und Gehäusetechnik. Mit dem umfassenden Angebot an Schaltern, Sensoren, Gehäusen, Bedienterminals sowie Tragsystemen bieten wir unseren Kunden vielseitige Lösungen an. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz im ostwestfälischen Porta Westfalica wird bereits in dritter Generation geführt und beschäftigt heute mehr als 500 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern.

Ein Arbeitsplatz mit vielen Facetten

  • Konfiguration und Administration von MS-Windows Serversystemen und Server Betriebssystemen für SQL-Datenbanken, Sharepoint Portal Umgebung, Nintex sowie div. Management Informationssysteme
  • Konzeption, Einrichtung und Betreuung der umfangreichen SQL-Datenbanken für nicht ERP Unternehmensanwendungen
  • Konfiguration und Administration des Sharepoint Portal Systems Systems inkl. Addon und Betreuung der Anwender innerhalb der Bernstein Gruppe
  • Analyse, Design und Erstellung von Unternehmensprozessen nach Vorgabe der jeweiligen Fachabteilung und deren Abbildung innerhalb von Sharepoint / Nintex
  • Konfiguration und Administration des Management Informationssystem (MIS) nach Richtlinien der Bernstein AG sowie Konfiguration, Administration und Betreuung der MIS-Benutzer
  • Konzeption und Design von allen nicht ERP Datenbank-Modellen
  • In Vertretungsfällen Konfiguration und Administration von active directory, Hyper V, Citrix director, Trend Micro Security, Exchange Server
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Unternehmensprojekten

Was wir uns wünschen

  • IT-Fachausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit Weiterbildung zum IT-Projektleiter*in/ IT-Berater*in oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position zwingend erforderlich
  • Kenntnisse in allen Anwendungsgebieten und Systemadministration
  • Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit

Wir haben einiges zu bieten

  • Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle
  • Möglichkeit zum Home-Office
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Intensives Einarbeitungsprogramm – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
  • Professionell persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Leistungsorientiertes Gehalt
  • Sonderzahlungen
  • Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte von namhaften Anbietern
  • Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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