Obwohl der internationale IT-Jobmarkt Ende 2022 und in 2023 zum Teil von massiven Stellenkürzungen betroffen war, hat sich die Situation inzwischen wieder etwas entspannt. Wer jetzt einen neuen Job in der IT-Branche sucht, hat gute Aussichten, denn Tech-Profis sind stark nachgefragt. Und es sieht nicht so aus, als ob sich das in absehbarer Zukunft ändern wird.
Die Online-Jobbörse Indeed veröffentliche vor kurzem Zahlen, die sogar einen 20-prozentigen Anstieg von Jobsuchenden auf der firmeneigenen Webseite belegen.
Indeed fand außerdem heraus, dass Jobsuchende bereit sind für die richtige Stelle in ein anderes Land umzuziehen; das gilt insbesondere für Stellen im Bereich Softwareentwicklung.
Wir haben uns die fünf beliebtesten europäischen Destinationen für IT-Profis genauer angeschaut.
1. Deutschland
Obwohl sich die deutsche Wirtschaft in den letzten drei Quartalen 2023 in einer technischen Rezession befand, ist das Land bei Jobsuchenden immer noch begehrt.
Der Grund: Dank der Innovationsrate von rund 85 Prozent – der IT-Sektor ist einer der innovativsten in Deutschland – sind IT-Profis gesucht wie selten zuvor. Und nicht nur das: Mit einem Jahresumsatz von mehr als 196 Milliarden Euro trägt die Branche auch maßgeblich zur Gesamtwirtschaft bei.
In der Zwischenzeit bemüht sich die deutsche Regierung, das Qualifikationsdefizit von Tech-Fachkräften zu mindern. Ab November 2023 tritt das neue Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung schrittweise in Kraft, um die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten zu erleichtern.
2. Luxemburg
Laut Angaben von Indeed kamen im Jahr 2021 74 Prozent aller Suchanfragen für offene Stellen in Luxemburg von außerhalb des Landes.
Es ist einfach nachzuvollziehen, warum das Großherzogtum für Jobsuchende interessant ist. Da wäre zunächst die zentrale Lage zwischen Frankreich, Deutschland und Belgien.
Ideal für Grenzgänger, die alle Vorteile eines Jobs in Luxemburg genießen wollen, ohne dafür umziehen zu müssen. Derzeit besteht mehr als 50 Prozent der luxemburgischen Erwerbsbevölkerung aus Pendlern.
Hinzu kommt, dass Luxemburg ein Triple A-Kreditrating und seit vielen Jahren eine stabile Wirtschaft hat. Damit zieht das Land internationale Tech-Startups an, die in Europa Fuß fassen wollen und bietet großartige Möglichkeiten für IT-Profis.
3. Großbritannien
Die Job-Plattform Indeed ermittelte, dass bei ausländischen Suchanfragen Jobs in Großbritannien stärker nachgefragt sind als Stellen innerhalb der EU. Das Vereinigte Königreich gilt als Magnet für Arbeitsuchende: Seit 2017 sind die Stellenanfragen auf Indeed nach UK-Jobs Jahr für Jahr gestiegen.
Besonders begehrt sind Stellen im Bereich Software: Laut Indeed kommen 7 Prozent der Suchanfragen für solche Rollen aus dem Ausland – 15 Prozent davon wiederum aus der Ukraine.
4. Irland
Irland ist inzwischen das drittbeliebteste Land bei Jobsuchenden und rankt weltweit auf Platz 15. Die Jobbörse Indeed stellte fest, dass 11,1 Prozent der Suchanfragen für irische Tech-Jobs von außerhalb des Landes kamen.
Die Gründe dafür sind vielfältig: Irland ist nur einen kurzen Flug entfernt von internationalen Wirtschaftszentren wie London, die Verkehrsanbindung ist insgesamt sehr gut und die Landessprache ist Englisch.
Ein weiterer positiver Aspekt: Aufgrund des sehr attraktiven Körperschaftsteuersatz von 12,5 Prozent hat sich die grüne Insel zu einem Hub für internationale Tech-Unternehmen gemausert. Zahlreiche Tech-Giganten haben ihre Zelte in Irland aufgeschlagen mit EMEA-Zentralen in Dublin.
5. Schweiz
In der Schweiz herrscht Fachkräftemangel und das Land sucht händeringend nach IT-Profis. Als Arbeitsort hat die Alpenrepublik viele Pluspunkte. Landschaftliche Schönheit, ein ausgezeichnetes Gesundheitssystem und ein hoher Lebensstandard mit Gehältern, die sich sehen lassen können.
Europäische IT-Fachkräfte haben in Sachen Tech-Jobs die Qual der Wahl. Wer sich allerdings von außerhalb der Schweiz oder der Europäischen Union/EFTA bewirbt, hat nur begrenzten Zugriff auf offene Stellen. Und die Zahl der Arbeitsgenehmigungen unterliegt Quotenregelungen.
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Thermondo sucht einen Engineering Manager, der für Einstellung, Leitung und Entwicklung eines Teams von talentierten Softwareingenieuren, die zurzeit mit Technologien wie Microservices, Python, Kotlin und Cloud-Plattformen arbeiten, verantwortlich ist. Du bist sowohl technischer Leiter als auch Personalmanager. Das heißt Coaching und Training deiner Teammitglieder und Aufbau einer hervorragenden Engineering-Organisation bei Thermondo sind wesentliche Bestandteile deiner Tätigkeit.
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Autor: Aoibhinn Mc Bride
