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Auf der Suche nach dezidierten Entwickler-Teams? Mobilunity unterstützt dich

Für Unternehmen ist es nicht leicht, ein effizient arbeitendes Team an Entwicklern zu finden. Nicht nur das Recruiting ist mit enormem Aufwand verbunden. Auch das Onboarding und ein funktionierender Arbeitsprozess können mühsam sein. Der ukrainische Anbieter Mobilunity bietet genau das an und unterstützt Unternehmen jeglicher Größe dabei, ein exakt zugeschnittenes Team zusammen zu stellen. 

BASIC thinking: Hallo Cyril, stell dich bitte uns kurz vor und sage uns, was sich hinter Mobilunity verbirgt?

Cyril Samovskiy: Hallo, ich bin Cyril, Gründer und CEO des ukrainischen IT-Unternehmens Mobilunity, Vater von zwei Jungen und Basketballfan.

Mobilunity bietet engagierte Entwicklungsteams und Offshore-Forschungs- und Entwicklungszentren an, die bereits 2010 in Kiew, Ukraine, gegründet wurden. Wir bieten nicht nur regelmäßige Dienstleistungen an, wie es viele andere Unternehmen in dieser Nische tun, sondern konzentrieren uns auch stark auf die Beziehungen zwischen Kunden und Entwickler-Teams.

Denn wir sind davon überzeugt, dass wir diesen Aspekt in den Vordergrund stellen müssen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und unsere Entwickler hinsichtlich Struktur und Produktivität das Beste erhalten.

Entwicklerteams als Erweiterungs- und Outsourcing-Modell sind im Software-Segment gut bekannt. Die Art und Weise, wie wir bei Mobilunity an engagierte Entwicklungsteams herangehen, ist jedoch einzigartig und macht unser Unternehmen für unsere Kunden und potenzielle Kunden, die Nearshoring-IT-Dienstleistungen (Nearshore) suchen, branchenübergreifend attraktiv.

Unsere Mission ist es, Unternehmen aus der ganzen Welt mit der besten ukrainischen Software-Entwicklung zu vereinen.

Mobilunity: Entwicklerteams als Outsourcing-Modell in einem produktiven Umfeld

Welche Dienstleistungen bietet ihr genau an?

Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen an, die auf die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Software-Entwicklungszyklus und auf mangelndes IT-Talent abzielen. Die Idee eines solchen Ansatzes besteht darin, Unternehmen ein engagiertes und produktives Umfeld zu bieten.

Daher ist es das oberste Ziel unseres Teams, unseren Kunden eine nützliche und agile Quelle zu bieten.

Erzähle doch bitte mehr über eure engagierten Entwicklungsteams: Wie funktioniert dieses Modell?

Die Bereitstellung eines speziellen Entwicklerteams bedeutet, dass unsere Kunden direkt mit Entwicklern in unseren Büros in Kiew zusammenarbeiten. Diese Teams arbeiten ausschließlich an den Projekten des Kunden, während die Inhouse-Mitarbeiter des Kunden sich stärker mit anderen Aspekten seines Geschäfts befassen kann.

Wir kümmern uns um die meisten organisatorischen Aktivitäten und Aufgaben vor Ort, wie zum Beispiel die Personalbeschaffung, das Rechnungswesen, die Personalabteilung, das Event-Management, das Berichtswesen, den IT-Helpdesk, die Büroräume und das Komfort-Management am Arbeitsplatz.

Unsere Kundenbetreuer sind die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Team. Kunden arbeiten direkt mit ihnen zusammen, das sie bei uns eingestellt haben, verwalten ihre Fortschritte aus der Ferne und profitieren von der Konsistenz und dem Aufbau einer Wissensbasis innerhalb des Teams.

Das Hauptmodell, das uns zum Erfolg verholfen hat, sind die drei „Rs“ des Nearshoring von Mobilunity.

Beziehungen, Rekrutierung und Bindung

Was bedeuten diese drei „Rs“ des Nearshoring-Modells von Mobilunity?

Es geht um Relationships, Recruitment und Retention, also Beziehungen, Rekrutierung und Bindung.

Relationships: Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beziehungen, die wir aufbauen, den höchsten Stellenwert in unserem Service haben. Wir sind stets bemüht, solche Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, indem wir wirklich in sie und ihr Potenzial investieren.

Nur so kennen und verstehen wir ihre Anforderungen an ihr Kerngeschäft. Denn jede Beziehung ist für uns einzigartig und wir wissen es sehr zu schätzen, dass jeder Kunde einzigartig ist.

Recruitment: Die Rekrutierung ist in der Nische, in der wir tätig sind, von entscheidender Bedeutung. Daher haben wir einen maßgeschneiderten Ansatz dafür integriert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden in ihrem jeweiligen Projekt für jede Position, die sie benötigen, individuelle Spezialisten haben.

Unsere Personalvermittler verwenden die besten Rekrutierungspraktiken mit nur einem Ziel: die Besten der Besten zu finden.

Retention: Das Aufrechterhalten von Beziehungen kann schwierig sein. Wir alle sind Menschen, und unsere sozialen Bedürfnisse sind während des Arbeitsprozesses von großer Bedeutung. Ich persönlich habe beschlossen, mehr in das Wohlergehen unserer Entwickler zu investieren.

Wir bieten unseren Ingenieuren die Umgebung, die sie für den Erfolg ihrer Projekte benötigen. Die sichtbarsten sind die Aktivitäten des Personalservices, um sie bei Laune zu halten und sie für neue Arbeitsdurchbrüche zu motivieren.

Wer sind eure Zielgruppen oder Wunschkunden?

Wir bieten unseren Service allen an, vom Start-up bis zum Großunternehmen. Für Kunden, die wissen, was sie genau wollen und die fähig ist, Aufgaben festzulegen und zu verwalten.

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe und mit Teams jeder Größe zusammen. Wir verstehen, das alles, was klein ist, mit der Zeit zu etwas Größerem führen kann, wenn wir unsere Arbeit gut machen. Daran glauben wir.

Die Vorteile der Ukraine sind für internationale Unternehmen attraktiv

Warum die Ukraine? Was sind die wichtigsten Vorteile der Einstellung ukrainischer Entwickler?

Die Ukraine hat großes Potenzial für Softwareentwicklung oder Nearshore-Softwareentwicklung. Das Land gilt als Nummer eins oder zumindest nahe an Nummer eins, wenn es um die Quantität und Qualität der auf dem Markt verfügbaren Entwickler geht.

Es ist kein Geheimnis, dass die Ukraine ein starkes Bildungssystem hat. Mehr als 43 Prozent der Studenten wählen eine oder mehrere technische Spezialisierungen an Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen. Aktuell sind technische Kurse bei ukrainischen Studenten sehr gefragt, und diese Nachfrage sorgt dafür, dass es auch ein immer größeres Angebot an technischen Schulen gibt.

Es gibt viele Unternehmen, die eine kostengünstige Entwicklung anbieten können. Wir dagegen bauen unser Angebot um die ausgezeichnete Qualität, die wir unseren Kunden garantieren können.

Normalerweise sparen unsere Kunden, je nach Bedarf, bis zu 65 Prozent ihrer gesamten IT-Kosten. Da die Qualität jedoch so hoch ist, sind die Kosteneinsparungen für unsere Kunden in der Regel nur ein zusätzlicher Vorteil.

Vielen Dank, Cyril, für das Gespräch!


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