Auch Chefs sollten Fehler zulassen und diese nicht umgehend bei ihren Arbeitnehmer:innen kritisieren. Misslungene Dinge sollten viel eher konstruktiv zum Ausdruck gebracht werden. 3,7 Prozent der Arbeitnehmer:innen schätzen diese Fähigkeit bei Führungspersonen.
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Duales Studium Informatik (B.Sc.) am virtuell... IU Internationale Hochschule in Bad Homburg vor der ... |
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Social Media Manager & Marketing (m/w/d) ... Bauwerk Wohnbau GmbH & Co. KG in Leonberg |
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Social Media Manager (m/w/d) Primo GmbH in Aschau am Inn |
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Teilzeit Office Manager / Kaufmännische Fachk... ecoTech Umwelt-Messsysteme GmbH in Bonn |
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Digital Marketing Officer (m/w/d) TOTO Europe GmbH in Düsseldorf |
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