Vater und Tochter, Familie, Strand, Urlaub, Meer, Benefits für Mitarbeiter

Mit diesen 10 Benefits kämpfen Unternehmen um ihre Mitarbeiter

Andrea Keller
Mehr Zeit für die Familie und eine gute Altersvorsorge sind für Arbeitnehmer immer wichtiger. (Foto: Pixabay.com / sarahbernier3140)

Platz 7: Betriebliche Altersvorsorge

Neben der Kinderbetreuung und einem angemessenen Gehalt, bereitet uns vor allem die Altersvorsorge oft Sorgen. Auch hier kann sich der Arbeitgeber aktiv positionieren. Immerhin 19 Prozent der Personal-Chefs setzen auf eine betriebliche Altersvorsorge zur Mitarbeiter-Bindung.

Rente, Alter, Senioren
Platz 7: Betriebliche Altersvorsorge. (Foto: Unsplash.com / Christian Bowen)

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Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.