Die Jobsuche stellt Bewerber jederzeit vor große und kleine Herausforderungen. Doch die Corona-Krise ist für viele Job-Suchende eine zusätzliche Hürde. Deshalb zeigen wir dir heute, welche Arbeitgeber aktuell die meisten Jobs ausschreiben.
Regierungen rund um die Welt schnüren Rettungspakete für angeschlagene Firmen. Die staatlichen Hilfs- und Fördermittel sollen dazu beitragen, dass möglichst viele Arbeitgeber ihren Betrieb aufrecht erhalten können. Zugleich sollen möglichst wenige Menschen ihre Stelle verlieren.
Wer sich gerade nach einem neuen Job umsieht, steht vor der Herausforderung, dass viele Branchen derzeit keine neuen Mitarbeiter einstellen. Doch während mancherorts Kurzarbeit und Entlassungen auf dem Programm stehen, suchen andere Branchen derzeit dringend helfende Hände.
Neue Stellenangebote
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Social Media & Community Manager (m/w/d) Intermate Media GmbH in Berlin |
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Social Media & Community Manager (m/w/d) Intermate Media GmbH in Berlin |
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Social Media Manager (w/m/d) Porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG in Porta Westfalica |
Diese 15 Arbeitgeber suchen neue Mitarbeiter
Und welche Bereiche sind das? In welchen Sektoren suchen deutsche Unternehmen während der Corona-Krise neue Hilfs- und Fachkräfte? Das hat das Glassdoor analysiert.
Dafür hat die Job-Plattform im Zeitraum zwischen dem 16. und dem 22. April alle neu veröffentlichten Stellenangebote gezählt. Herausgekommen ist dabei die Liste der 15 Arbeitgeber, die derzeit die meisten Stellen ausgeschrieben haben.
Eben jene wollen wir dir im wöchentlichen Ranking vorstellen. Und wer weiß – vielleicht ist ja auch ein neuer Job für dich dabei.
Platz 15: DHL Express
Auf dem 15. Platz liegt DHL Express. Das Logistik-Unternehmen hat im Untersuchungszeitraum insgesamt 50 Jobs ausgeschrieben. Der Grund: Das Paket-Volumen ist national und international auf Höchstniveau.
→ Hier findest du offene Stellen bei DHL Express
Platz 15: DHL Express. (Foto: Screenshot / YouTube)
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Mir ist auch klar, warum die DB soviel Leute sucht.
Ich hatte mich da auch mal beworben, und bei mehr Arbeitszeit und weniger Urlaubstage, auf 20% Gehalt zu verzichten, das macht keiner. Deswegen suchen und suchen sie. Ohne gerechte Bezahlung wird da keiner mit Berufserfahrung anfangen, es sei denn, er ist wirklich verzweifelt.