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26,3 Prozent der Befragten haben schon einmal ihren Job gewechselt, weil sie mit der Anzahl ihrer Urlaubstage unzufrieden waren. Auch wenn Urlaub oft eine Grundlage für Verhandlungen sein sollte, lässt sich nicht jeder Arbeitgeber auf eine für den Arbeitnehmer zufriedenstellende Anzahl an Urlaubstagen ein.
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