Das Personal ist der Grundpfeiler, mit dem ein Unternehmen steht und fällt. Umso wichtiger ist es, die richtigen Leute für den Job zu finden – und zu halten. Die People Analytics Plattform von peopleIX verspricht bessere Personalentscheidungen auf der Grundlage von Daten.
Die People Analytics Plattform von peopleIX unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Im Gegensatz zu anderen HR-Plattformen wird der Fokus stark auf die Datenanalyse und die Zusammenarbeit zwischen HR und dem Business gelegt.
Und das hat einen guten Grund: Laut stellenanzeigen.de kostet eine Neubesetzung etwa ein halbes Jahresgehalt der zu besetzenden Stelle – umso wichtiger ist es also, Bewerber:innen nicht nur zu finden, sondern langfristig im Unternehmen zu behalten. Führende Personalanalytiker sind sich einig: Eine datengesteuerte Kultur ist ausschlaggebend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
90 Prozent sind von einem „erheblichen geschäftlichen Nutzen“ überzeugt. 81 Prozent erklären, dass datengetriebene Systeme es den Führungskräften einfacher macht, fundierte Geschäfts- und Personalentscheidungen zu treffen. peopleIX unterstützt bei der Steuerungen von Angestellten, um so unnötige Fluktuationen in der Belegschaft zu reduzieren und die Produktivität sowie das Arbeitsklima in den Unternehmen zu steigern.
Personalmanagement leicht gemacht
Die People-Analytics-Plattform ermöglicht eine genaue Aufschlüsslung aller Mitarbeitenden anhand verschiedener relevanten Metriken. Die sogenannten Actionable Insights liefern aussagekräftige Handlungsempfehlungen und Benchmarks, um datengetrieben die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.
Statt diese Daten auf zahlreiche Systeme zu verteilen und so die Übersicht zu verlieren, bündelt peopleIX alles in einer Plattform.
Die Daten werden aus den bestehenden HR- und Businesssystemen, sowie externen Daten, wie zum Beispiel Marktstudien, gezogen. Die Plattform bietet Analysen in den folgenden fünf Kategorien:
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- Recruiting: Die Plattform liefert Analysen und Metriken, um die Recruiting-Performance zu optimieren und die Effektivität der Recruiting-Kanäle zu messen. So lassen sich die Neueinstellungskosten reduzieren, und neue Talente schneller gewinnen.
- Mitarbeiterbindung: Mithilfe von Mustererkennung und erweiterten Filtermöglichkeiten lassen sich die Ursachen der Fluktuation identifizieren. So können frühzeitig effektive Maßnahmen erkannt und umgesetzt werden, um Top-Talente länger an das Unternehmen zu binden.
- Performance und Engagement: Die Plattform liefert alle wichtigen Metriken und Analysen zur Produktivität und Performance der Mitarbeitenden. So können Unternehmen gezielt Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung identifizieren und deren Effekt messbar machen.
- DEI (Diversity, Equity, Inclusion): Messe alle wichtigen DEI-Metriken und analysiere die Effektivität von DEI-Maßnahmen über die Zeit, um langfristig die Diversity-Ziele des Unternehmens zu erreichen.
- Strategische Planung: Plane die Entwicklung deiner Organisation auf Basis deiner Ziele und arbeite zusammen mit Business an der strategischen Personalplanung und modelliere verschiedene Szenarien.
HR-Reports und Team-Dashboards können im Handumdrehen erstellt und bereitgestellt werden. So erhalten Entscheidungsträger:innen Daten, Analysen, Insights und Handlungsempfehlungen in Echtzeit. peopleIX schafft eine gemeinsame Plattform für HR und Business, sodass die richtigen Personen, die richtigen Daten und Analysen zu jederzeit vorliegen haben.
Die peopleIX Plattform kann problemlos in alle gängigen Personalmanagement-, Recruiting- und weitere HR-Systeme wie z.B. Personio, Workday oder Greenhouse integriert werden.
Die Zukunft von Digital HR
Die People Analytics Plattform ist die Komplettlösung für moderne HR-Teams und Führungskräfte, um ein aktives und zielgerichtetes Personalmanagement zu betreiben. Sie hilft dabei, mit Daten fundierte Personalentscheidungen und Maßnahmen zu treffen. So erreicht das Unternehmen seine Ziele einfach und vorhersehbar.
peopleIX bietet eine personalisierte und kostenlose Demoversion an – so kann man die Zukunft der datengesteuerten HR noch heute testen, ganz ohne Risiko.
