der perfekte bewerber…

toller artikel u.a. dazu auf dem basicthinking blog
http://www.basicthinking.de/bl.....-paranoia/

Die perfekte Bewerber Manie
Also, say no to abgedrehten Personalauswahlverfahrens-Theoretikern, say no to Firmen, die …

@Tim, verstehe, Du bist also ein Sehender unter den Blinden :))

Das Internet ist ein öffentlicher Raum…

Das Internet, genauer öffentlich zugängliche Webseiten, ist seit seinem Entstehen de-facto ein öffentlicher Raum….

Also, say no to abgedrehten Personalauswahlverfahrens-Theoretikern, say no to Firmen, die an diesem bescheuerten Spiel teilnehmen, say no to Stromlinien-Verhalten.

Ein Freiberufler, der nie wieder als Angestelltensklave arbeiten will, kann das locker sagen.

Es ändert nichts an der Realität. Und Rober Basic ändert an der Realität auch nichts, weil ihn wohl Unternehmen/Headhunter als letztes fragen werden, wie sie die Personalauswahl durchführen sollen.

Zum Titel: Personalberatern das Handwerk legen… Selten was lächerlicheres gelesen.

[...] Don hat dazu einen aufweckenden Artikel geschrieben, Robert führt das Thema weiter aus. Mal sehen, wie das alles weitergeht. Sollten wirklich Daten abgegrast worden sein, so dürfte das trotz aller Sicherheitslücken nicht legal gewesen sein. Und ich bin mir nicht sicher, ob sich Headhunters trauen, illegale Daten zu nutzen. Aber warten wir es einfach ab. Immerhin wurden viele User und Startups etwas sensibilisiert für Themen wie Datensicherheit und Userkommunikation. [...]

Ihr geht hierbei von der falschen Vorstellung aus es wäre Arbeit die sich jemand machen würde.

Data-Mining begabte Menschen _finden_ sowas einfach, sie stolpern geradezu über solche Fehler. Bei der Vertiefung einer Suche klicken sie viel eher die “richtigen” Dinge an als jemand der sowas nicht als Talent hat.

Und eine kurze Suche bei Google ist einfach …

Also deinem Artikel kann ich nur voll und ganz zustimmen. Dieses lächerliche Streamlining funktioniert nur, wenn sich’s alle gefallen lassen. Und im übrigen wär’s immer eine gute Idee, vorher zu überlegen, ob man zu dem steht, was man sagt/postet.

Wir werden in nächster Zukunft eine der Schufa vergleichbaren Instanz sehen, in der alle möglichen Daten, seien sie nun freiverfügbar oder durch AGB erlaubt, stehen. Genausowenig, wie man sich gegen sich gegen einen (wie auch immer) gearteten Eintrag in der Schufa-Datenbank wehren kann, wird man sich auch hiergegen nicht wehren können. Kunden dieser DB können sich dann an den Daten delektieren und schöne Profile ziehen.

[...] Bei Don Alphonso und Robert Basic wird inzwischen diskutiert, was mit den Daten so alles angestellt werden könnte. Vor allem, wenn Personalberater sie in die Finger bekommen. [...]

Jeder, der dazu in der Lage ist, sollte sich jedenfalls über seine eigene Datenpolitik Gedanken machen. Michael Coté von DrunkAndRetired.com hat in der vorletzten Folge des gleichnamigen Podcasts die Rolle seiner Nasenhaare in der Beziehung mit seiner Frau zum Thema gemacht.
Der Unterschied zu den Gruschlern ist nun, dass Michael Coté weiss was er tut. Er setzt so Zeugs sogar für sich ein. Genau das können aber viele in StudiVZ aus meiner Sicht nicht kontrollieren. Und dadurch entstehen Risiken. Die Risiken bedingen zumindest einen Aufklärungsbedarf, den StudiVZ offenbar zur Zeit nicht leisten kann.
Wenn man sich überlegt, dass sogar SchülerVZs geplant waren oder sind…
Jemand muss doch da auf die Risiken aufmerksam machen.

Arme, arme Menschen, die ihren Unterhalt als Arbeitnehmer verdienen müssen und somit wohl oder übel den Machenschaften der Unternehmen ausgeliefert sind. Ihr tut mir sooo leid. Zum Glück bin ich selbständig und kann meine Freiheiten (und noch einige Vorzüge mehr) geniessen. Mein Lieblingspost dazu: http://www.stevepavlina.com/bl.....get-a-job/

Schön wärs, aber wird ein Gesetz oder eine Vorschrift etwas ändern, solange es “den Personalabteilungen” was bringt? Nein. Was hilft? Entweder sich nen Job suchen, wo einem nicht auf Schritt und Tritt hinterhergeschnüffelt wird, wer würde bei so Unternehmen schon arbeiten wollen? Und wer doch da arbeiten will, soll sich halt nicht so dämlich anstellen und nix “schlimmes” (wie zum Beispiel seinen Namen) in Netz stellen.

Aber ich finde sowieso, dass es bei Datenschutz eigentlich nicht um materielle Nachteile gehen sollte (auch wenn die vielleicht pädagogisch in der heutigen Zeit ganz sinnvoll sein mögen), sondern um das allgemeine Recht, dass ICH bestimme, was von mir wem bekannt ist. Das wird aber wohl für einige studiVZler schon zu hoch gegriffen sein…

[...] An der Blogbar wird mittlerweile nicht mehr über das StudiVZ im Speziellen diskutiert, sondern über Probleme mit der Privatsphäre bei Social-Networking-Diensten im Allgemeinen. Während Don Alphonso schwarzmalt und Robert Basic Daten-Paranoia schon zur neuen Volkskrankheit erklärt, liegt die Wahrheit wahrscheinlich irgendwo in der Mitte. Dass manchen Leuten jegliche Sensibilität für die Gefahren im Umgang mit dem Internet fehlt, zeigen aber einige Beispiele, die wir in den letzten Wochen an der Blogbar vor Augen geführt bekamen. Nur: die Lösung kann kaum die Nichtnutzung sein, sondern muss in der Sensibilisierung der Nutzer für diese Themen liegen — Stichwort: Medienkompetenz. [...]

Ich weiss, ich weiss. Ist ja alles in meiner Datensammlung gespeichert. :-)