[...] Stellensuche im Web 2.0: Mit TwitJobSearch und JobDeck auf Twitter fündig werden, Basic Thinking Blog “Da sich noch in der Beta-Phase befindende Unternehmen ist eine Job-Suchmaschine, die in erster Linie auf Twitter gepostete Stellenangebote (aber auch jene anderer Social Networks wie beispielsweise Facebook) durchforstet und ständig aktualisiert. Der große Vorteil bei dem Microblogging-Dienst liegt aber vor allem in einem Punkt: Im Gegensatz zu Jobbörsen wie beispielsweise Stepstone oder Facebook-Postings können Job-Tweets - insbesondere durch die Retweet-Funktion – viel weitere Kreise ziehen und damit ein wesentlich größeres, unbekanntes Publikum erreichen.” [...]

Zu Unternehmen die in der Wirtschaftskrise zu den Gewinnern zählen, gehören die Jobbörsen, oh ha, das soll mir mal einer erklären warum ein Medium, dass Stellenanzeigen an die Unternehmen verkaufen soll, die grade aufgrund der Wirtschaftskrise Einstellungsstopp haben, Gewinne erzielt!? Studienergebnisse zu folge setzen schon die Hälfte der Unternehmen auf sog. Soziale Netzwerke. Ja, aber allenfalls ergänzend und nicht statt Online Stellenbörsen oder Anzeigen im Print. Die meisten Unternehmen spielen da sicherlich derzeit noch mit, um den Trend, wenn es denn einer wird, nicht zu verpassen. Der Erfolg dürfte derzeit noch im Promille Bereich liegen.

[...] gab es bei basicthinking.de übrigens einen Artikel über TwitJobSearch, eine Jobsuche für Twitter, den ich Euch in diesem [...]

[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Basic Thinking, Marcus Tandler, Sebastian Badenberg, Hagen Fisbeck, Peggy Schatz und anderen erwähnt. Peggy Schatz sagte: RT @Karinka_W: Und passend dazu: Stellensuche im Web 2.0: Mit TwitJobSearch und JobDeck auf Twitter fündig werden http://bit.ly/7D47uF [...]

Aber dafür können die Seiten ja nichts *g*