Hugo E. Martin zu einer Studie in den USA:
5 % der Stellenbewerber für Neubesetzungen kamen über Zeitungsanzeigen
51 % der Stellenbewerber und die best-qualifizierten kamen über Stellenangeboten, der eigenen Website und Empfehlungen von eigenen Mitarbeitern
21 % der Stellenbewerber kam über Job-Börsen für höher qualifizierte (corporate employment Web)
15 % der Stellenbewerber kamen über allgemeine Job-Börsen im Web
6 % der Stellenbewerber über Nischen-/Spezialisten Job-Börsen im Web
5 % der Stellenbewerber kamen über Social Netzwerk Sites im Web
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Growth Marketing Manager:in – Social Media GOhiring GmbH in Homeoffice |
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Senior Social Media Manager (w/m/d) Horl 1993 GmbH in Freiburg |
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Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d) bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg |
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