das Bewerberblog hat seine Tore geöffnet.
Dahinter steht die Firma Tower Consult, die ihr Blog wie folgt beschreiben:
Unser Blog ist vor allem eine Plattform, auf der sich Bewerber und Personaler untereinander und miteinander austauschen. Wir berichten hier über unsere Arbeit, machen uns Gedanken über Recruiting, Personalmarketing und viele andere Themen und regen Diskussionen an.
Wir möchten deshalb keine platten, standardisierten Tipps zum Bewerbungsverfahren geben. Das tut die einschlägige Literatur schon in ausreichendem Maß. Vielmehr wünschen wir uns, dass Themen wie Berufseinstieg, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Entscheidungshilfen etc. auf unserem Blog kontrovers diskutiert werden.
Idealerweise diskutieren dann auf unserem Bewerberblog Personaler und Bewerber gleichermaßen – Für beide Seiten sollte das dann ein wirklicher Zugewinn sein.
Jo, dann schauen wir mal, noch merkt man den Autoren an, dass sie ihren Stil und Inhalt suchen, aber das wird schon noch. Schlecht finde ich es schon mal nicht.
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