72 Prozent der Berufstätigen sind der Auffassung, dass auch Führungskräfte in Teilzeit arbeiten können sollten. Die Vorteile einer Führungsposition sind vielfältig – die Ansprüche aber ebenso. Eine bessere Zeiteinteilung würde vielleicht mehr Berufstätige dazu animieren, diese Position zu ergreifen.
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