Den Wunsch nach Home Office sowie flexiblem und mobilem Arbeiten äußern immer mehr Arbeitnehmer. Viele Unternehmen kommen ihren Mitarbeitern und deren Vorstellungen von New Work jedoch nur sehr zögerlich entgegen. Eine Herausforderung stellt dabei die Technik dar. Mit neuen Lösungen lassen sich aber die Ansprüche beider Seiten bedienen.
New Work bedeutet für die Generationen Y und Z in erster Linie flexible Arbeitszeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der tradionelle 9-to-5-Job löst sich immer häufiger auf – ebenso die strikte Trennung von Büro und dem Arbeitsplatz zu Hause.
Die „Digital Natives“ der ab 1980 Geborenen äußern immer häufiger und immer stärker ein anderes Selbstverständnis, als es die Generationen zuvor taten.
Die oft genannte Work-Life-Balance stellt insbesondere in den kreativen und technischen Jobs Unternehmen vor neue Herausforderungen. Denn um die eigenen gut ausgebildeten Mitarbeiter zu binden, müssen sich Unternehmen intern bewegen und praktische Lösungen finden, um die Wünsche ihrer Arbeitnehmer zu erfüllen.
Was Unternehmen für New Work heute leisten sollten
Die Basis für flexibles und mobiles Arbeiten stellt die Bereitschaft der Firmen zur Veränderung dar. Klar definierte Regeln machen es dann allen Beteiligten einfacher, sich den neuen Arbeitsbedingungen anzupassen und innerhalb dieser Strukturen zu bewegen.
Ebenso entscheidend für die Umsetzung der neuen Arbeitsphilosophie ist die Technik. Mobile Devices wie Notebook oder Tablet sowie die uneingeschränkte Nutzung von virtuellen Desktops ermöglichen eine maximale Flexibilität der Mitarbeiter.
Neben diesen Basics helfen effiziente Raumlösungen, New Work praktisch und technisch umzusetzen.
Erfolg mit New Work? Mit Video Collaboration Produkten!
Damit die ortsungebundene Kommunikation im Team auch erfolgreich gestaltet werden kann, stellen komfortable und einfach zu installierende Raumlösungen eine Zusammenarbeit „wie in live“ her. Logitech hat dafür spezielle und hochwertige Konferenzsysteme entwickelt.
Mit dem System Logitech Rally sind Konferenzen und Video-Meetings in Studio-Qualität realisierbar. Die Sprachsteuerung ist klar und optimal für mittelgroße bis größere Konferenzräume ausgelegt.
Speziell für Videokonferenz-Apps, die mit USB-Geräten funktionieren, ist das System geeignet, wie zum Beispiel Google Hangouts Meet, Microsoft Skype® for Business, Microsoft Teams und Zoom.
Das Ultra-HD-Bilderfassungssystem macht gestochen scharfe Videoaufnahmen, hervorragende Farbdarstellung sowie originalgetreue Bildwiedergabe bei Auflösungen von bis zu 4K möglich. Somit ist ein Abdunkeln der Fenster in Meeting-Räumen nicht mehr erforderlich.
Dank der proaktiven RightSense™ Technologien mit modularem Sound, intelligentem Kabelmanagement und einem Design in Premium-Qualität hebt das System Konferenzen auf ein neues Level.
Ein weiteres System ist die Logitech MeetUp-Raumlösung. Bei ihr kommen die RightSight™-Technologie sowie Künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz. Kameraposition und Zoom werden automatisch angepasst, um die teilnehmenden Personen im Versammlungsraum ständig ins beste Bild zu setzen.
Die RightSound™-Technologie bietet eine sogenannte Beamforming-Mikrofon-Anordnung. Dabei erfasst ein Algorithmus Schallwellen und wertet sie aus, so dass doppelte Wellen in kurzer Zeit bei der Übertragung unterdrückt werden. Ergebnis: Lautere und leisere Stimmen werden ausgeglichen und störende Nebengeräusche unterdrückt.
Angesteuert werden die Raumlösungen mit Logitech-Tap: Die Tap ist ein Touch Controller, der bequem wie ein zusätzlicher Bildschirm über einen USB-Anschluss angeschlossen wird.
Ob digitale Beschilderung, Zusammenarbeit im Team, Raum-Automatisierung oder die Verwaltung von Umgebungsbedingungen: Verschiedene Arbeitsprozesse sind durch die Tap realisierbar und bieten durch die Touch-Steuerung erhebliche Vorteile. Alle Meeting-Teilnehmer können so ein angenehmes Live-Gefühl erleben.
Logitech ermöglicht Unternehmen New Work
Die innovativen Raumlösungen und Produkte für Video-Collaboration von Logitech machen es Unternehmen einfach, effizient, ortsungebunden und komfortabel im Team zusammenzuarbeiten. Denn die Technik ist ein nicht zu unterschätzender Faktor, um flexible Unternehmensstrukturen zu etablieren.
Schlussendlich kommt es nun auf die Geschäftsleitung der Unternehmen an, die Wünsche der eigenen Mitarbeiter zu erfüllen und (technische) Veränderungen umzusetzen.
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René Schulz, Director – Head of Enterprise Central & South Europe bei Logitech
