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Der sechste Platz im Ranking der häufigsten Absage-Gründe erscheint ebenfalls nachvollziehbar. Das gilt insbesondere, weil Personio deutsche Unternehmen befragt hatte.
So sind in 61 Prozent der Fälle ungenügende Deutsch-Kenntnisse der Grund für eine Nicht-Einstellung.
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