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Absage erteilt! Die 8 häufigsten Gründe für eine Nicht-Einstellung

Christian Erxleben
Nicht jede Bewerbung endet mit einer Einstellung. (Foto: Pixabay.com / www_slon_pics)

Platz 5: Unzureichende Berufserfahrung

Es gehört viel Mut dazu, sich auf höhere Positionen zu bewerben. Insbesondere der erste Versuch, eine Führungsposition einzunehmen, ist oftmals aufregend.

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Wenn es dann nicht klappt, liegt das nicht unbedingt an dir. In 69 Prozent der Fälle liegt der Grund für die Absage an unzureichender Berufserfahrung. Probiere es einfach später nochmal.

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Platz 5: Unzureichende Berufserfahrung. (Foto Pixabay.com / StartupStockPhotos)

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Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.