Die zweite Eigenschaft ist geteilt. Auf der einen Seite geht es darum, dass erfolgreiche Manager auf Mikro-Management verzichten und im großen Rahmen denken. Auf der anderen Seite müssen sie in der Lage dazu sein, ihre Mitarbeiter anzuspornen und zu eigenen Initiativen zu motivieren.
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Senior Product Manager (f/m/x) – Media ... Bonial International GmbH in Berlin |
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Community & Platform Manager (m/w/d) race result AG in Pfinztal bei Karlsruhe |
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Head of Digital Storytelling (m/w/d) MünchenMusik Gruppe in München |
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Manager Digital Marketing (m/w/d) BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn |
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Online-Redakteur / Content Creator (m/w/d) B2... TURCK-Gruppe in Mülheim an der Ruhr |
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Programmatic Manager Display & Paid Socia... emetriq GmbH in Bonn, Hamburg |
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Digital Marketing Manager (m/w/d) Volksbank Kraichgau eG in Bruchsal |
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Manager Commercial Systems (m/w/d) DERTOUR Hotels & Resorts GmbH in Frankfurt am Main, ... |
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SEO & Content Manager (m/w/d) SKR Reisen GmbH in Köln |
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Key Account Manager Data Center (m/w/d) Engie Refrigeration GmbH in bundesweit, Lindau, Berl... |
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SEO Manager – Technisches SEO / Content... meap GmbH in bundesweit, Home-Office |
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