Ein positiver Flow im Arbeitsalltag ist für die meisten Deutschen essenziell. Er sorgt dafür, dass sowohl der persönliche als auch der berufliche Erfolg nicht zu kurz kommen. Dabei spielen diese zehn Faktoren die wichtigste Rolle für Angestellte in Deutschland.
Es geht doch nichts über eine gesunde Balance zwischen stressigen Phasen im Arbeitsalltag und einer offenen Unternehmenskultur, die auch dein Privatleben respektiert.
Genau auf dieses Gleichgewicht richtet auch die „International Week of Happiness at Work“ ihren Fokus. Anlässlich des Events hat der Online-Marktplatz für digitale Dienstleistungen Fiverr eine repräsentative Umfrage unter mehr als 1.000 deutschen Arbeitnehmer:innen durchgeführt.
Du willst nicht abgehängt werden, wenn es um KI, Green Tech und die Tech-Themen von Morgen geht? Über 12.000 Vordenker bekommen jeden Tag die wichtigsten News direkt in die Inbox und sichern sich ihren Vorsprung.
Nur für kurze Zeit: Anmelden und mit etwas Glück Apple AirPods gewinnen!
Mit deiner Anmeldung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung. Beim Gewinnspiel gelten die AGB.
Positiver Flow: 10 Dinge, die uns auf der Arbeit glücklich machen
Dabei ging es um die Frage, wie Arbeitgeber:innen für ihre Angestellten eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz erzeugen können. Grundsätzlich gibt es zwei Ebenen, auf denen die Frage beantwortet worden ist.
Zunächst ging es um allgemeine Tätigkeiten im Office, die für eine gute Stimmung essenziell sind. Der zweite Teil dreht sich um die Arbeitsmodelle und Arbeitsstrukturen, die für den Wohlfühlfaktor im Job entscheidend sind.
Die zehn Faktoren, die wichtig sind, damit ein positiver Flow auch bei dir im Büro entstehen kann, stellen wir dir im wöchentlichen Ranking vor.
Unser Zins-Tipp
Eröffne jetzt dein kostenloses Myntro Festgeld und erhalte 3,3 Prozent Zinsen auf dein Geld – und das garantiert für 12 Monate!
Anzeige
Platz 5: Inspirierende Aufgaben haben
Zu viel Routine und Stress strapazieren deine Inspiration im Arbeitsalltag. Kleine Herausforderungen für jeden einzelnen Tag können dagegen dabei helfen, die Inspiration nicht zu verlieren. 33 Prozent der befragten Arbeitnehmer:innen gaben diesen Umstand an, der einen positiven Flow erzeugen kann.
