Das Online-Vorstellungsgespräch gehört seit dem Beginn der Corona-Pandemie fest zu (fast) jedem Bewerbungsprozess. Dabei bietet die digitale Bewerbung für Bewerber:innen und Recruiter viele Möglichkeiten. Das sind die elf größten Vor- und Nachteile von Online-Bewerbungsgesprächen.
Die Corona-Pandemie hat unsere Welt und unsere Gesellschaft von Grund auf verändert. Es ist die schlimmste Krankheit seit mehreren Jahrzehnten. Nichtdestotrotz bringt das Coronavirus auch positive Nebenwirkungen mit sich.
So treiben die Auswirkungen der Pandemie die Digitalisierung in Deutschland stetig voran. Besonders stark ist das bei Behörden, Schulen und Universitäten zu merken. Also an den Orten, an denen Deutschland noch fast komplett analog war.
Du willst nicht abgehängt werden, wenn es um KI, Green Tech und die Tech-Themen von Morgen geht? Über 10.000 Vordenker bekommen jeden Tag die wichtigsten News direkt in die Inbox und sichern sich ihren Vorsprung.
Nur für kurze Zeit: Anmelden und mit etwas Glück Apple AirPods 4 gewinnen!
Mit deiner Anmeldung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung. Beim Gewinnspiel gelten die AGB.
Online-Vorstellungsgespräch: Das sind die 11 größten Vor- und Nachteile
Doch auch in anderen Bereichen ist es zu einer erzwungenen Digitalisierung gekommen. So ist aus dem Vorstellungsgespräch in den meisten Firmen mittlerweile auch ein Online-Vorstellungsgespräch geworden.
Der Webinar-Anbieter Clickmeeting hat in einer repräsentativen Umfrage 550 Menschen aus Europa zu ihren Erfahrungen befragt. Sie alle haben an einem digitalen Bewerbungsgespräch teilgenommen.
Die Ergebnisse – also die größten Vor- und Nachteile von Online-Vorstellungsgesprächen – stellen wir dir im wöchentlichen Ranking vor. Wir beginnen mit den Vorteilen.
Platz 5: Informelle Atmosphäre
Vier Prozent der Befragten gaben an, dass sie in Online-Vorstellungsgesprächen die informelle Atmosphäre schätzen.
