Manchmal geht es einfach nur ums Geld. Denn für einen gewissen Lebensstandard benötigt es auch ein gewisses Gehalt – von Rücklagen fürs Alter ganz zu schweigen. Deshalb präsentieren wir: Sechs Berufe, in denen du viel Geld verdienen kannst.
Was wolltest du eigentlich als Kind werden? Viele erinnern sich vielleicht noch daran, wie sie in ihrer Kindheit von Eltern, Lehrern oder Verwandten nach ihren Berufswünschen gefragt wurden.
Einige klischeebehaftete Antworten lauteten über Jahrzehnte hinweg: Polizist, Feuerwehrmann, Tierärztin oder Astronaut. Mittlerweile haben sich die Berufswünsche von Jugendlichen und Kindern jedoch verändert. Ein nicht zu vernachlässigender Teil kann sich beispielsweise eine Zukunft als Influencer vorstellen.
6 Berufe, in denen du viel Geld verdienen kannst
Doch wie sieht die harte Realität aus? Mit welchen Jobs und in welchen Berufen kann man in Deutschland im Jahr 2023 tatsächlich viel Geld verdienen? Mit dieser Frage hat sich auch das Jobportal Stepstone beschäftigt und einen Gehaltsreport für dieses Jahr erstellt.
Das Ziel: Mit dem Tabuthema Gehalt aufräumen. Um die bestbezahltesten Beruf zu ermitteln, haben die Job-Experten über 561.761 Vergütungsdatensätze im Zeitraum Januar 2021 bis November 2022 analysiert. In der folgenden Übersicht präsentieren wir dir einen Teil der Ergebnisse, nämlich: Sechs Berufe in denen du viel Geld verdienen kannst.
1. Ärzte
Laut Stepstone verdienen Ärzte in Deutschland im Schnitt 97.983 Euro brutto. Mit einer Berufserfahrung von über elf Jahren sind sogar bis zu 112.579 Euro möglich. Die sogenannte Gender-Pay-Gap, also das Lohngefällen zwischen Männern und Frauen, liegt in der Branche bei minus 13,44 Prozent.
2. Finanz- und Versicherungsangestellte
Im Banken-, Finanz- und Versicherungswesen liegt der durchschnittliche Bruttojahreslohn mit akademischer Ausbildung bei
62.894 Euro. Ohne Studienabschluss sind es laut Stepstone 45.623 Euro brutto pro Jahr. Mit Führungsverantwortung als CFO springer sogar bis zu 113.691 Euro heraus. Die Gender-Pay-Gap in der Branche beträgt minus 20,19 Prozent.
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SAP Inhouse Berater Finanzen & Reporting (m/w/d) DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co.KG in Iserlohn |
3. ITler
In der IT-Branche verdienen Beschäftigte laut Gehaltsreport 2023 mit Studienabschluss im Schnitt 60.531 Euro brutto pro Jahr. Ohne akademische Ausbildung sind es rund 48.220 Euro Bruttojahreslohn. Das höchste Durchschnittsgehalt gibt es mit 63.982 Euro als IT-Projektmanager. Gender-Pay-Gap: minus 7,88 Prozent.
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IT-Projektmanager (w/m/d) GEMA International AG in Hamburg, Berlin |
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IT Projektmanager Zentrale Dienste (w/m/d) NRW.BANK in Düsseldorf |
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Senior IT Projektmanager (m/w/d) – Data & Analytics Verti Versicherung AG in Teltow bei Berlin |
4. Unternehmensberater
Im Bereich Consulting liegt das durchschnittliche Jahresgehalt mit akademischer Ausbildung bei 59.973 Euro brutto. Ohne Studienabschluss sind es laut Stepstone rund 10.000 weniger Bruttojahreslohn. Mit 72.565 Euro sacken Angestellte mit dem Titel „Senior Consultant“ das höchste Gehalt ein. Die Gender-Pay-Gap liegt bei minus 9,17 Prozent.
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Senior Information Security Consultant (m/w/d) Instaffo GmbH in Garching bei München |
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Senior IT Consultant Proxmox & Infrastructure (w/m/d) Instaffo GmbH in Hannover |
5. Ingenieure
Im Ingenieurwesen beträgt der durchschnittliche Bruttojahreslohn mit Studienabschluss 59.902 Euro und 49.438 Euro ohne akademische Ausbildung. In Unternehmen mit über 5.000 Angestellten sind im Schnitt sogar bis zu 63.000 Euro drin. Die Gender-Pay-Gap in der Branche beträgt minus 11,32 Prozent.
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Testingenieur Software für Entwicklungsprojekte, all genders SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Bremen, Hamburg, Osnabrück, Ratingen, Ulm, Dortmund, Kempten |
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Ingenieur Automatisierungstechnik – SPS / IT OT Projekte (m/w/d) Buss Fertiggerichte GmbH in Ottersberg |
6. Vertriebler
Als Key-Account-Manager ist im Vertrieb ein Bruttojahresgehalt von bis zu 67.067 Euro drin. Im Schnitt sind es in der Branche mit akademischer Ausbildung 59.867 Euro, ohne Studienabschluss 41.886 Euro. Mit minus 25,4 Prozent ist die Gender-Pay-Gap im Vertrieb laut Stepstone relativ hoch.
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