Nicht du suchst Stellen. Ein KI-Agent findet sie für dich, rund um die Uhr, quer über die Karriereseiten tausender Unternehmen im DACH-Raum. Ein Startup hat genau das gebaut.
Jobsuche funktioniert heute immer noch gleich wie vor zehn Jahren: Keywords in eine Maske tippen, Filter einstellen, scrollen, frustriert den Tab schließen. Drei Tage später von vorne. Die Suche selbst ist zum Job geworden.
Der Arbeitsmarkt ist gerade schwierig, das ist unbestritten. Umso bitterer ist es, dass ein großer Teil der Stellen, die es gibt, nie dort auftaucht, wo die meisten suchen.
Jobbörsen zeigen dir nur einen kleinen Ausschnitt des Arbeitsmarktes
Wer nur auf klassischen Jobbörsen sucht, hat dabei einen erheblichen Nachteil: Ein großer Teil der offenen Stellen existiert dort gar nicht. Denn eine Stelle landet auf einer Jobbörse nicht, weil sie offen ist, sondern weil jemand für die Anzeige bezahlt hat. Wird das Budget gekürzt, verschwindet die Anzeige. Die Stelle bleibt offen. Sie steht weiterhin dort, wo sie immer stand: auf der Karriereseite des Unternehmens.
Öffentlich einsehbar und trotzdem praktisch unauffindbar, weil sie eine von zehntausenden Karriereseiten ist. Kein Mensch klickt die täglich alle durch. Eine Maschine schon.
Jobsuche auf Autopilot
Nejo dreht die Richtung um. Einmal aufgesetzt, durchsucht der Agent das Internet rund um die Uhr nach passenden Stellen, und filtert sie für dich vor.
Er kennt deinen Lebenslauf, deine Skills und deinen Kontext, und er matcht semantisch statt über Keywords. Heißt: Er versteht, dass ein Jobtitel oft wenig über die Rolle aussagt, und findet Stellen, die du in keiner Filtermaske erwischt hättest, weil du gar nicht auf die Idee gekommen wärst, danach zu suchen.
„KI stellt gerade den Arbeitsmarkt auf den Kopf. Sie kann aber auch das Werkzeug sein, mit dem man da durchnavigiert. Und zwar auf der Seite der Bewerber:innen, nicht nur auf der der Konzerne“, sagt Simona Hübl, Co-Founder von Nejo.
So läuft es ab
- Agent aufsetzen: Lebenslauf hochladen oder dem Agenten im Gespräch erzählen, worum es dir geht.
- Der Agent versteht: Skills, Erfahrung, Kontext, Ambition. Kein Keyword-Bingo.
- Er sucht weiter: durchgehend, über mehr als 400.000 Stellen, die Nejo direkt an der Quelle einliest, also auf den Karriereseiten von Arbeitgebern selbst.
- Du bekommst Treffer inkl. einer Einschätzung, warum dieser Job passt, und individuelle Tipps für deine Bewerbung.
Kostenlos, werbefrei, in Europa gebaut
Für Jobsuchende ist Nejo komplett kostenlos und werbefrei. Und weil es bei der eigenen Karriere um ziemlich sensible Daten geht: Nejo trainiert keine KI-Modelle mit deinen Daten, ist DSGVO-konform und wird in Europa gebaut und betrieben.
Wer heute sucht wie vor fünf Jahren, konkurriert mit allen anderen um die gleichen Stellen.
