TalentSpring: Jobs mit der etwas anderen Jobbörse

Robert Basic

kollaborative Filtermechanismen wie etwa Digg.com sind im Newsbereich nix Neues mehr. Dass das aber jemand nun auf Jobpostings anwendet, ist irgendwie … ein interessantes Projekt. Nennt sich Talentspring. Techncrunch beschreibt die Funktionsweise. Muss ich mir auch noch in Ruhe ansehen. Grundprinzip: mehr als 12 Bewertungen sind nicht zulässig. Aha.

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Außerdem vorhin auch noch gesehen, ein Jobportal nur für die Generation 50plus – expertia.de. Das ganze ist ein neuer, und wie ich meine durchaus auch interessanter Ansatz, der Jobs für die Leute mit viel Erfahrung anbieten will.

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Robert Basic ist Namensgeber und Gründer von BASIC thinking und hat die Seite 2009 abgegeben. Von 2004 bis 2009 hat er über 12.000 Artikel hier veröffentlicht.