Ich selber bin seit meinem Abi selbstständig, arbeite (größtenteils) von Zuhause aus und würde diesen Zustand nie mehr missen wollen. Allerdings kann ich von mir sagen, dass ich auch die notwendige Disziplin dafür habe.

Und die Idee ist natürlich wirklich Klasse, allerdings glaube ich lassen sich da auch heute noch einige Hindernisse finden. So dürfte es z.B. für mich schwierig werden, als Auszubildender soetwas durchzubekommen ;)
Andererseits wäre es auch in dieser Hinsicht sicherlich für einige Azubis von Vorteil, wenn diese in genannten Branchen arbeiten und wie es bei einigen der Fall ist, die Berufsschule weit weg vom Standort ist. Da ist häufig die einzige Möglichkeit, die lange Anreise zur Schule in Kauf zu nehmen(und das laugt ordentlich aus, jeder der täglich mehr als eine Stunde pendelt und entsprechend früh aufstehen muss, weiß das), weil sich viele eine zweite Wohnung oder den Wohnheimplatz nicht leisten können.
So könnten diese sich einfach in der Nähe der Berufsschule niederlassen und entsprechend gelegentlich zur Arbeit fahren(abundzu ist einfach Muss, schließlich muss man sich ja doch auch von Zeit zu Zeit persönlich mit dem Ausbilder auseinandersetzen)

Einige der angesprochenen Themen, insbesondere um das BMW Werk Leipzig kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen (als Projektmanager und Prozessspezialist im Logistikbereich seit 2003 während der Werksaufbauphase dabei gewesen). Nicht an einen Schreibtisch und Festnetztelefon “gefesselt” zu sein ermöglicht ganz anderes und effektiveres Arbeiten und Kommunizieren (auch mal in der Montage, weg vom Schreibtisch;-)).

Lernende Organisationen werden dankbar für diese Änderungen der Strukturen aufgrund nun flächendeckend verfügbarer Technologien sein.

Die Frage ist doch, was konkret als Karriere definiert wird. Wenn Sie als freiberuflicher Journalist zu Beginn Ihrer Karriere Beiträge zu KITA-Eröffnungen im Lokalteil von kleinen Tageszeitungen schreiben, zum Ende ihrer Freiberufler-Karriere aber den Leitartikel eines großen Magazins verfassen oder ein erfolgreiches Buch veröffentlichen, dann haben Sie in meinen Augen als Freiberufler sehr wohl Karriere gemacht. Meines Erachtens auch durchaus „klassisch“, da Sie nun mehr Ansehen genießen und höchstwahrscheinlich auch mehr Geld verdienen.

Gleiches gilt ja auch, wenn Sie z. B. als IT-Freiberufler zu Beginn ihrer freiberuflichen Karriere programmieren. Dann führen Sie Projekte als Teilprojektleiter durch und schließlich haben Sie es zum Programm-Manager geschafft. Sie haben dann in jeder Karrierestufe mehr Personalverantwortung und somit auch eine „klassische“ freiberufliche Karriere hingelegt.

Passend zum Thema empfehle ich folgende Lektüre:
http://www.insure-it.de/Der_Be.....conomy.pdf

Grüße,
Oliver

Die Vorstellung, angestellter Texter zu sein, löst bei mir nur Befremden aus. Wie schreibt Oliver Knittel, einer meiner Kunden aus Bad Homburg, so schön: “Es ist schwer, kein Freelancer zu sein!”

Wer also über konkrete Qualifikationen verfügt, sollte diese einsetzen und Kunden akquirieren. Kooperieren oder delegieren ist dann immer noch möglich, sobald es läuft. Und es wird laufen!

Krise? Was für eine Krise? Solange wir leben, brauchen wir keine Krise.

Hans Kolpak
bloggt mit Links alles, was recht ist
und kommentiert zu recht Alles, was link ist.

Leider denken noch nicht alle Firmen wie im Artikel oben beschrieben – oder führen fadenscheinige flexible Arbeitsformen ein, die dann doch nicht eingeräumt werden. Bei meinem letzten Arbeitgeber – ein großer amerikanischer Konsumgüterkonzern mit einer japanischen Mutter – wurde von HR in USA aus “flexible work arragements” eingeführt – ein Tag je Woche sollten Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von zu Hause aus in Ruhe arbeiten zu können.
Tja und was war – die deutsche General Managerin hat alle Anträge hierfür abgelehnt mit der Aussage “so einen Quatsch brauchen wir hier nicht”…

Ich habe mich dann Ende letzten Jahres mit meiner Firma http://www.mycitysecret.com selbstständig gemacht und kann nach einem 3/4 Jahr rückblickend sagen, dass ich so viel mehr Produktivität aus meiner Flexibilität schöpfe, dass ich nie mehr in eine Festanstellung zurückmöchte.

Gruß
Greta

Gruß Jakob L.

Virtuelle Organisationen sind übrigens keine Erfindung unserer Zeit, sondern in der Politik und z.b. den Geheimdiensten schon lange üblich.

Das Internet erleichtert diese Form der Zusammenarbeit, auch der Kontrolle.
Ich persönlich habe vor 15 Jahren virtuelles Arbeit in meinem Unternehmensbereich eingeführt.

Meine Beobachtung war, dass unabhängig vom Alter und Hintergrund Menschen sehr unterschiedlich auf diese Angebote reagieren, d.h. der Prozess muss definitiv moderiert und ” geführt” werden.

Ohne sorgsame Betreuung der Mitarbeiter, entsteht die Gefahr der Vereinsamung und der Isolierung.

Ich erinnere mich an einen Fall das ein Mitarbeiter zuhause verstorben und sein Fehlen von seinem Kollegen erst nach 14 Tagen bemerkt wurde.

Also wie immer, wo Chancen sind, sind auch Risiken.

Gruß

Nadine

[...] Kreativ- und Internetstädte Deutschlands und Europa. Trotzdem ist es für Gründer, Freie, Freiangestellte und Ähnliche sehr schwer, günstig, gut und effektiv zu arbeiten und sich auszutauschen. Anynonyme [...]