TalentSpring: Jobs mit der etwas anderen Jobbörse

Robert Basic

kollaborative Filtermechanismen wie etwa Digg.com sind im Newsbereich nix Neues mehr. Dass das aber jemand nun auf Jobpostings anwendet, ist irgendwie … ein interessantes Projekt. Nennt sich Talentspring. Techncrunch beschreibt die Funktionsweise. Muss ich mir auch noch in Ruhe ansehen. Grundprinzip: mehr als 12 Bewertungen sind nicht zulässig. Aha.

Außerdem vorhin auch noch gesehen, ein Jobportal nur für die Generation 50plus – expertia.de. Das ganze ist ein neuer, und wie ich meine durchaus auch interessanter Ansatz, der Jobs für die Leute mit viel Erfahrung anbieten will.

Du möchtest nicht abgehängt werden, wenn es um KI, Green Tech und die Tech-Themen von Morgen geht? Über 12.000 smarte Leser bekommen jeden Tag UPDATE, unser Tech-Briefing mit den wichtigsten News des Tages – und sichern sich damit ihren Vorsprung. Hier kannst du dich kostenlos anmelden.

STELLENANZEIGEN
Openstack Engineer (m/f/d)
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz
Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Systemadministratio...
Ruhr-Universität Bochum in Bochum
E-Commerce / Marketing Manager/in (m/w/d)
MESSOTRON GmbH & Co. KG in Seeheim-Jugenheim
Werkstudent/in Online Marketing (m/w/d)
retrofit GmbH in Nufringen
Digital Marketing Manager*in (w/m/d)
TÜV Rheinland Group in Köln
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die...
L. Böwing GmbH_2026-03-30-14:17:0... in Hochheim am ...
Praktikant*in Digital Platforms Team Marketin...
Mercedes-Benz AG in Stuttgart
Werkstudent (m/w/d) Organisationsentwicklung ...
Diehl Aviation in Laupheim (Raum Ulm)
Teile diesen Artikel
Folgen:
Robert Basic ist Namensgeber und Gründer von BASIC thinking und hat die Seite 2009 abgegeben. Von 2004 bis 2009 hat er über 12.000 Artikel hier veröffentlicht.