TalentSpring: Jobs mit der etwas anderen Jobbörse

Robert Basic

kollaborative Filtermechanismen wie etwa Digg.com sind im Newsbereich nix Neues mehr. Dass das aber jemand nun auf Jobpostings anwendet, ist irgendwie … ein interessantes Projekt. Nennt sich Talentspring. Techncrunch beschreibt die Funktionsweise. Muss ich mir auch noch in Ruhe ansehen. Grundprinzip: mehr als 12 Bewertungen sind nicht zulässig. Aha.

Außerdem vorhin auch noch gesehen, ein Jobportal nur für die Generation 50plus – expertia.de. Das ganze ist ein neuer, und wie ich meine durchaus auch interessanter Ansatz, der Jobs für die Leute mit viel Erfahrung anbieten will.

Zins-Knaller bei der NIBC!

Eröffne jetzt dein kostenloses NIBC Tagesgeld und erhalte bis zu 2,75 Prozent Zinsen auf dein Geld – bei täglicher Verfügbarkeit!


Jetzt Zinsen sichern

Voraussetzungen gelten, Anzeige

STELLENANZEIGEN
Senior SAP Consultant FI/CO (f/m/div.)
Bosch Gruppe in Wetzlar
Digital Marketing Manager (m/w/d)
Schwer Fittings GmbH in Denkingen
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Rat... in Stuttgart, M...
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG in
Vehicle Testing Lead (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG in
Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
Sellwerk GmbH & Co. KG in Düsseldorf, Meerbusch, Kaa...
Sales Manager B2B für Stellenanzeigen und Soc...
Recruiting Excellence GmbH in Düsseldorf
(Junior) Social Media Manager*in (m/w/d) – Be...
Digital Vision Academy in Berlin
Teile diesen Artikel
Folgen:
Robert Basic ist Namensgeber und Gründer von BASIC thinking und hat die Seite 2009 abgegeben. Von 2004 bis 2009 hat er über 12.000 Artikel hier veröffentlicht.