es gibt ja Blogs in den Charts. Nur, das hat nicht selten eben nix mit Traffic oder Einnahmen oder Bekanntheit oder what ever zu tun. Es gibt unter den special interest Blogs wahre „Monster“, die nie in den Charts auftauchen. Weil sie eben special interest sind und es zudem nicht so viele Blogs zu dem Thema gibt, was die Verlinkunsgdichte erhöhen würde. Und doch gibt es sie, die Hidden Champions. So zB meine ehemalige Antibloggerin Stephanie, die mich vor Jahren bei MEX für ein Alien gehalten hat. Heute betreibt sie selbst ein Blog und wird mich trafficseitig in der jetzt beginnenden Saison auch dieses Jahr locker überholen. Saison? Geht um Garten. Und was das Thema angeht, so macht sie locker den etablierten Gartenseiten Konkurrenz. Mein Glückwunsch und weiter so, auf dass ich erblasse vor Neid:))
Zum Report: Trafficreport Jahr 3 / Werbung
Und wo wir schon einmal bei Special Interest Blogs sind: Auch ZweiNull.cc hat sich in einem Jahr jungen Daseins mit Ausdauer, Fokus, Biss und guter Themenwahl als Techblog exzellent etabliert. Glückwunsch!!! Nicht zu vergessen Frank Hamms Injelea-Blog. Vormals ein mehr privates Blog, irgendwann hat er es Gott sei Dank gedreht, heute ist es für mich der beste Aggregator und Vordenker rund um Enterprise 2.0-Themen. Was Frank mit Sicherheit auch beruflich helfen wird, denn auch andere Unternehmen beschäftigen sich mit diesem Thema und gute Leute mit Expertise und Know How sind rar gesät. Nein, er will seinen Arbeitgeber nicht wechseln, das ist kein Wink mit dem Zaunpfahl. Aber, man muss es an dieser Stelle erwähnen, dass ein Fokusblog die Arbeitsplatzsicherheit wie auch -flexbilität erhöht imho. Und Frank ist kein Einzelfall, auch wenn es viele nicht gecheckt haben, was sich ihnen da auftut an Chancen. Was einen Arbeitgeber per se im Grunde nicht sonderlich glücklich machen wird, wenn andere Firmen, Konkurrenten und Headhunter auf Experten auf diesem Wege aufmerksam werden. So what, auch ein Arbeitgeber muss es sich verdienen, dass man bei ihm arbeiten will.
