Kündigung: Die 10 häufigsten Gründe, warum wir unseren Job kündigen

Platz 1: Geringe Bezahlung

Beim Geld hört die Freundschaft auf – und offensichtlich auch das Verständnis vieler Arbeitnehmer. Wer sich ungerecht vergütet fühlt, bekommt schnell das Gefühl, nicht geschätzt zu werden und dem Unternehmen unwichtig zu sein. Mit 39,7 Prozent war die geringe Bezahlung der häufigste Grund, den Job zu kündigen.

Geld, Euro, Scheine — Platz 1: Zu geringe Bezahlung. (Foto: Pixabay.com / martaposemuckel)

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vonAndrea Keller

Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.