Platz 9: Fehlende Verantwortung
Auch das Thema Verantwortung scheint vielen Arbeitnehmern wichtig zu sein. 17,9 Prozent der Kündigungen kamen zu Stande, weil die Beschäftigten zu wenig Verantwortung übertragen bekommen haben.
Auch das Thema Verantwortung scheint vielen Arbeitnehmern wichtig zu sein. 17,9 Prozent der Kündigungen kamen zu Stande, weil die Beschäftigten zu wenig Verantwortung übertragen bekommen haben.