3. Bis wann muss der Urlaub eingereicht werden?
Um die Chancen für die Urlaubsbewilligung zu erhöhen, sollten sich Arbeitnehmer:innen schon frühzeitig um ihre Urlaubsplanung kümmern.
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Der Chef darf dabei zwar eine Frist für die Planung setzen, um die verschiedenen Urlaubswünsche seiner Angestellten ausreichend berücksichtigen zu können. Allerdings dürfen Arbeitgeber:innen nicht verlangen, die gesamte Urlaubsplanung bereits zu Beginn des Jahres vorgelegt zu bekommen.
