Wurde einem Angestellten der Urlaub genehmigt, muss sich dieser nicht um die Vertretung kümmern. Diese Aufgabe fällt Arbeitgeber:innen zu. Auch ist es den Vorgesetzten nicht erlaubt, einen Urlaubsantrag zu verweigern mit der Begründung, dass der Mitarbeitende keine Vertretung organisiert hat.
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(Junior) Communications Manager | Unternehmen... PARSA Haar- und Modeartikel GmbH in Sinsheim bei Hei... |
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Subproject Manager Automation & Telecommu... SeaRenergy Services GmbH in Lehrte |
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Content Creator / Landing Page Specialist (m/... HPW Pharma AG in Berlin |
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Trainee Content/Redaktion (m/w/d) Verlag DASHÖFER GmbH in Hamburg |
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Digital Marketing & Portfolio Manager Rx ETHYPHARM GmbH in Schönefeld |
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