Nein, das ist nicht möglich. Arbeitnehmer:innen haben grundsätzlich kein Recht zur Selbstbeurlaubung. Sollten Mitarbeitende auf eigene Faust entscheiden, nicht zur Arbeit zu kommen, kann das ein Kündigungsgrund sein. Sie sind der Arbeitsstelle in dem Fall ohne Genehmigung fern geblieben.
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