Nein, das ist nicht möglich. Arbeitnehmer:innen haben grundsätzlich kein Recht zur Selbstbeurlaubung. Sollten Mitarbeitende auf eigene Faust entscheiden, nicht zur Arbeit zu kommen, kann das ein Kündigungsgrund sein. Sie sind der Arbeitsstelle in dem Fall ohne Genehmigung fern geblieben.
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Junior Social Media-Manager (m/w/d) Brand Academy Hamburg GmbH in Hamburg |
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Auszubildender zum Fachinformatiker (w/m/d) &... YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth bei Köln |
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Global Digital Marketing Manager (f/m/d) Atotech Deutschland GmbH & Co. KG in Berlin |
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Social Media Marketing-Manager/in (m/w/d) MFH systems GmbH in Belm |
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Spezialist (m/w/d) Marketing Kommunikation mi... Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt |
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Online Marketing Manager (Mensch) WPP Media Germany in Düsseldorf |
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Assistent/in Digital Marketing (m/w/d) Roset - Möbel Gesellschaft mit besch... in Gundelfingen |
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Praktikum Employer Branding – Content C... Würth Deutschland in Kuenzelsau |
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Social Media Marketing-Manager/in (m/w/d) MFH systems GmbH in Belm |
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Mandatory Intern / Working Student (all gende... TUI Cruises GmbH in Hamburg |
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Category Manager IT-Peripherals (m/w/d) TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG in München |
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Junior Category Developer (m/w/d) DELTA-SPORT HANDELSKONTOR GMBH in Hamburg |
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Spezialist (m/w/d) Marketing Kommunikation mi... Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt |
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