Die Digitalisierung kann zu einer Reizüberflutung führen, die wiederum eine enorme Belastung darstellen kann. Deshalb gilt: Niemand muss ständig erreichbar sein. Zwar verlangen einige Unternehmen genau das von ihren Mitarbeiter, doch es gibt keine gesetzliche Grundlage dafür, nach Feierabend, am Wochenende oder gar im Urlaub erreichbar zu sein.
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Openstack Engineer (m/f/d) CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz |
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Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunk... Bayerisches Pilgerbüro gGmbH in München |
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Social Media & Digital Assistant (m/w/d) ... Petra GmbH in Frankfurt am Main |
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Praktikant – Social Media Management (m... Allianz Versicherungs-AG in Unterföhring (bei München) |
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Head of Online Marketing (m/w/d) Stellvertret... motoin GmbH in Aachen |
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Referent (m/w/d) Technik & Netzwerke DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfac... in Bonn |
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PR/Social Media-Redakteur & Content Creat... Itzehoer Versicherungen/Brandgilde von 16... in Itzehoe |
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Social Media Manager & Content Creator (m... The Nutriment Company Germany TNCG GmbH in Düsseldorf |
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Openstack Engineer (m/f/d) CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz |
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Experte (m/w/d) Unternehmenssicherheit mit Sc... Dirk Rossmann GmbH in Burgwedel bei Hannover |
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Performance Marketing Manager (Automation Foc... PiNCAMP GmbH in Berlin |
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Head of Data, AI and Automation (m/w/d) Kresse & Discher GmbH in Offenburg |
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E-Commerce Operations – Shop & Content Ma... Stage Entertainment GmbH in Hamburg |
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