Absage erteilt! Die 8 häufigsten Gründe für eine Nicht-Einstellung

Platz 1: Bewerber erfüllt Kriterien der Stellenanzeige nicht

Ebenso führen auch 97 Prozent der Entscheider an, dass der Bewerber schlichtweg nicht die Kriterien für die ausgeschriebene Stelle erfüllt. Das ist insbesondere für Quer-Einsteiger oder bei einer beruflichen Neuausrichtung selbstverständlich eine unangenehme Nachricht.