Nicht jede Bewerbung endet mit einer Einstellung. (Foto: Pixabay.com / www_slon_pics)
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Platz 1: Bewerber erfüllt Kriterien der Stellenanzeige nicht
Ebenso führen auch 97 Prozent der Entscheider an, dass der Bewerber schlichtweg nicht die Kriterien für die ausgeschriebene Stelle erfüllt. Das ist insbesondere für Quer-Einsteiger oder bei einer beruflichen Neuausrichtung selbstverständlich eine unangenehme Nachricht.
Platz 1: Bewerber erfüllt Kriterien der Stellenanzeige nicht. (Foto: Pixabay.com / EliasSch)
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Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.
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