47 Prozent der Befragten gaben an, dass ihnen die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur des potenziellen Arbeitgebers wichtig sind. So kann es für ein Unternehmen im Hinblick auf das Recruiting neuer Talente von Vorteil sein, wenn sie viele Benefits anbieten und sich für die Umwelt einsetzen.
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