Die wichtigsten Kriterien für die Young Professionals bei der Arbeitgeber-Wahl sind das Gehalt und allgemeine Benefits, wie beispielsweise Sportangebote durch den Arbeitgeber. In 57 Prozent der Fälle wurde diese Option genannt.
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Openstack Engineer (m/f/d) CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz |
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Mitarbeiter*in (m/w/d) IT-Systemadministratio... Ruhr-Universität Bochum in Bochum |
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Content Writer & Terminologist (m/w/d) Arthrex GmbH in München |
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Video-Content-Creator (m/w/d) Berliner vorwärts Verlagsgesellschaft mbH in Berlin |
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Performance Marketing & Media Manager (On... ECE in Hamburg |
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Digital Marketing Manager (m/w/d) Social Medi... Dr. Meyer & Meyer-Peteaux New Media Compa... in Rastede |
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Content Creator (m/w/d) Leave PCOS GmbH in Erbach |
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Trainee Digital Strategy & New Business (... TERRITORY MEDIA GmbH in München |
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Openstack Engineer (m/f/d) CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz |
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Data Analyst – Microsoft Power BI / Bus... itmX GmbH in Pforzheim |
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Duales Studium Informatik (B.Sc.) am virtuell... IU Internationale Hochschule in Stephanskirchen |
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Social Media & Event Manager (w/m/d) RP-Technik GmbH in Rodgau |
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Trainee Digital Strategy & New Business (... TERRITORY MEDIA GmbH in München |
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