Fehler sollten keine Norm im beruflichen Umfeld sein. Dennoch sollte jeder Angestellte die Möglichkeit zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten haben. Wenn jeder Fehler kritisiert wird, kann das sehr schnell in großen Stress für Arbeitnehmer:innen umschlagen. Immerhin 4,1 Prozent der Befragten empfinden dieses Verhalten von Führungskräften daher negativ.
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