Nur weil eine Führungskraft meist mehr Verantwortung hat als reguläre Arbeitnehmer, sollten keine Unterschiede im Verhalten gemacht werden. 7,1 Prozent der befragten Mitarbeiter:innen sagten aus, dass es sich negativ auswirkt, wenn Führungskräfte sie absichtlich klein halten und das Job-Level spürbar wird.
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Praktikum Online Marketing und Social Media (... OPTIMA packaging group GmbH in 74523 Schwäbisch Hall |
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Werkstudent Marketing & Digital Support m... Ampere AG in Berlin |
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Praktikant im Rahmen einer Umschulung zum Fac... Clarios Germany GmbH & Co. KG in Germany, Hannover |
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Social Media Manager (job for all genders) Metabowerke GmbH in Nürtingen |
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Social Media Manager (m/w/d) beyerdynamic GmbH & Co. KG in Heilbronn |
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Content Creator (m/w/d) mit strategischem Blick Christliches Jugenddorfwerk Deuts... in Ebersbach a.... |
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Mitarbeiter im Bereich Marketing & Conten... inexso - information exchange solutions... in Oldenburg |
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Salesforce Developer (m/w/d) Instaffo GmbH in Köln |
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Manager Digital Donor Experience EU (m/f/x) CSL Plasma GmbH in remote |
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