Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
|
Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
|
|
International Digital Marketing Content Manag... adesso SE in Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Mün... |
|
|
Aushilfe im Center Management & Social Me... ECE in Erfurt |
|
|
Paid Social Manager (m/w/d) 11880 Internet Services AG in Köln |
|
|
Digital Marketing Manager (m/w/d) Content24 Technologies Limited in Hamburg |
|
|
Online Marketing Manager (m/w/d) Content24 Technologies Limited in Berlin |
|
|
Digital & Content Manager (m/w/d) DANNEMANN El noble cigarro GmbH in Lübbecke |
|
|
Praktikum Online Marketing | Werbemittel und ... CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg |
|
|
Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
|
|
|
International Digital Marketing Content Manag... adesso SE in Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Mün... |
|
|
|
Aushilfe im Center Management & Social Me... ECE in Erfurt |
|
|
(Senior) Manager Executive Search (m/w/d) BludauPartners Executive Consulta... in Frankfurt am... |
|
|
Praktikant (w/m/d) Online-Texting & Conte... Drees & Sommer SE in Stuttgart |
»UPDATE liefert genau das, was einen perfekten Newsletter ausmacht: Kompakte, aktuelle News, spannende Insights, relevante Trends aus Technologie & Wirtschaft. Prägnant, verständlich und immer einen Schritt voraus!«
– Lisa Osada, +110.000 Follower auf Instagram
Mit deiner Anmeldung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung
