Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
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Praktikant/in Social Media (m/w/d) Kids Camp America Gmbh in München, Frankfurt am Main... |
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Social Media Marketing Manager (d/w/m) BavariaDirekt in München |
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Praktikant (w/m/d) Marketing & Social Med... Bübchen Skincare GmbH in Düsseldorf |
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Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing Sellwerk GmbH & Co. KG in Düsseldorf, Dormagen, Duis... |
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Software Sales Manager / Software Business De... RAYLASE GmbH in Wessling |
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Marketing Content Specialist (all genders) The Boston Consulting Group GmbH - BCG in München |
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Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit Hisense Gorenje Germany GmbH in Garching bei München |
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Content Creator Social Media (m/w/d) mit infl... Starkkraft engineering GmbH in Eschborn |
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Head of AI & Data Science (m/w/d) Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund |
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Head of AI, Technology & Digital (m/w/d) Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG in Pforzheim |
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Praktikant/in Social Media (m/w/d) Kids Camp America Gmbh in München, Frankfurt am Main... |
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Projektmanager Digital – E-Commerce / C... meap GmbH in Witten |
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Product Manager MyLiebherr Digital Commerce &... Liebherr-International Deutschland GmbH in Biberach |
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