Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
|
Social Media Content Creator (m/w/d) moveUP Media GmbH in Düsseldorf |
|
|
Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
|
|
Social-Media-Manager (m/w/d) Bayerisches Staatsministerium für Wissens... in München |
|
|
Content Creator:in (d/m/w) Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin |
|
|
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Vertri... Kanalreiniger.eu Handelsgesellsch... in Coesfeld bei... |
|
|
Praktikum Online Marketing (m/w/d) HARIBO Deutschland in Grafschaft |
|
|
Werkstudent/in Online Marketing – SEO, ... Sorglos GbR in Köln |
|
|
Marketing Manager (m/w/d) Demand Generation &... Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH in Düsseldorf |
|
|
Social Media Content Creator (m/w/d) moveUP Media GmbH in Düsseldorf |
|
|
|
Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
|
|
Workplace Experience Manager (w/m/d) IONOS in Berlin |
|
|
|
Werkstudent/in Online Marketing – SEO, ... Sorglos GbR in Köln |
|
|
|
Marketing Manager (m/w/d) Demand Generation &... Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH in Düsseldorf |
»UPDATE liefert genau das, was einen perfekten Newsletter ausmacht: Kompakte, aktuelle News, spannende Insights, relevante Trends aus Technologie & Wirtschaft. Prägnant, verständlich und immer einen Schritt voraus!«
– Lisa Osada, +110.000 Follower auf Instagram
Mit deiner Anmeldung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung
