Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Praktikant*in – Social Media Management... Garados Swimwear – MWN Holding GmbH in Düsseldorf |
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Community Manager:in Open Source (w/m/d) Zentrum für Digitale Souveränität der Öffe... in Bochum |
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Art Director – UX Design / Adobe CC / P... meap GmbH in Witten |
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Referent Social Media / Content Creator (w/m/d) Actemium Service GmbH in Düsseldorf |
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Online Marketing Manager (w/m/d) 1&1 in Montabaur, München |
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Marketing Specialist – AI & Content Manag... FEINMETALL GmbH in Herrenberg bei Stuttgart |
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Praktikum im E-Business – Business Inte... Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH in Ulm |
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Praktikum im Bereich Projektmanagement, Marke... Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen |
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Marketing Specialist – AI & Content Manag... FEINMETALL GmbH in Herrenberg bei Stuttgart |
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Praktikum im Procurement IT ab Oktober 2026 Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen |
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Praktikum Marketing International – Pro... Lidl Stiftung & Co. KG in Neckarsulm |
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