Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Digital Marketing Manager – B2B (m/w/d) VdS Schadenverhütung GmbH in Köln |
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Head of Quality – Energy Systems Clarios Germany GmbH & Co. KG in Hannover |
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Sr. IT Service Operations Manager Clarios Germany GmbH & Co. KG in Hannover |
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Marketing & Social Media Specialist (m/w/d) Roxeler Ingenieurgesellschaft mbH in Münster |
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Online-Marketing-Manager/in (m/w/d) EAST BANK CLUB The Fitness Factory GmbH in Berlin |
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Mitarbeiter Social Media & Online Marketi... CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo |
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Manager Digitale Kommunikation & Social M... Bauwens Unternehmensgruppe in Köln |
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Manager Digitale Kommunikation & Social M... Bauwens Unternehmensgruppe in Köln |
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Marketing & Social Media Specialist (m/w/d) Roxeler Ingenieurgesellschaft mbH in Münster |
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Teamleitung SEO – Affiliate Marketing /... We Love X GmbH in Berlin |
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Mitarbeiter Social Media & Online Marketi... CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH in Lemgo |
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