Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
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Werkstudent/in Online Marketing (m/w/d) Sorglos GbR in Köln |
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Praktikant Mediendesign und Social Media (d/m... Mercedes-Benz Tech Innovation in Stuttgart |
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Digital Content & Innovation Manager (alle*) Hausärztinnen- und Hausärzteverband Bad... in Stuttgart |
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Praktikant Mediendesign und Social Media (d/m... Mercedes-Benz Tech Innovation in Ulm |
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Senior-Marketing-Manager/in Schwerpunkt Kommu... KEM Flow Measurement GmbH in Bad Kötzting |
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Social Media Manager – Content Creation... Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige |
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Community Buil... Bayerischer Rundfunk in München |
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Social Media & PR Praktikum (m/w/d) bei R... REICHERT + COMMUNICATIONS GmbH in Berlin |
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Performance Marketing Manager – SEA / P... Finment GmbH in Berlin |
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Front Office Manager (m/w/d) Community Manager Home & Co Management GmbH in Ludwigsburg |
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Werkstudent/in Online Marketing (m/w/d) Sorglos GbR in Köln |
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Werkstudent KI & Digitalisierung (m/w/d) Prange Pharma GmbH in Duderstadt |
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Praktikant Mediendesign und Social Media (d/m... Mercedes-Benz Tech Innovation in Stuttgart |
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