Wenn Angestellte im Urlaub erkranken und theoretisch arbeitsunfähig wären, gilt der Urlaub als nicht genommen. Die Urlaubstage verfallen dann nicht, sondern der Arbeitgeber muss sie zu einem späteren Zeitpunkt gewähren. Damit dieser Fall eintritt, müssen Betroffene ihrem Arbeitgeber jedoch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zukommen lassen.
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Leiter (m/w/d) der Gruppe Content, Creation &... Sparkassen-Versicherung Sachsen in Dresden |
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Mitarbeiter: in Zielgruppenmanagement / Socia... Sparkasse Mittelholstein AG in Rendsburg |
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Business Development Manager – Data &am... itmX GmbH in Pforzheim |
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Social Media & Community Manager (m/w/d) WBB Work Box GmbH in Berlin |
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Senior Consultant Digital Marketing & Med... Instaffo GmbH in München |
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Content & Event Manager (m/w/d) Rico Design GmbH & Co. KG in Paderborn |
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Senior Digital Marketing Manager (m/w/d) Staatliche Porzellan-Manufaktur Meissen GmbH in Meißen |
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Praktikant*in Content Creation & Social M... Mercedes-Benz AG in Sindelfingen |
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Leiter (m/w/d) der Gruppe Content, Creation &... Sparkassen-Versicherung Sachsen in Dresden |
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Mitarbeiter: in Zielgruppenmanagement / Socia... Sparkasse Mittelholstein AG in Rendsburg |
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Business Development Manager – Data &am... itmX GmbH in Pforzheim |
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Online Marketing Manager – Content / SE... hiveQ AG in Karlsruhe |
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Junior SAP Consultant Customer Experience ... itmX GmbH in Pforzheim |
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