Die Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten im Job wirken in Stellenanzeigen sehr attraktiv. Aber was ist, wenn man im Berufsalltag keinerlei Chance auf eine Veränderung der Position hat? 34,6 Prozent der Berufstätigen gaben die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten in ihrem Job als Kündigungsgrund an.
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