Es ist keine Seltenheit, dass die Mitarbeiter mit den Entscheidungen ihrer Vorgesetzten unzufrieden sind – und das ist in Ordnung. Schließlich gehört es zu den wichtigsten Aufgaben von Vorgesetzten auch manchmal unangenehme Entscheidungen zu treffen, wenn die Masse davon profitiert.
Damit die Entscheidungen jedoch auch wirklich verstanden werden, ist es wichtig, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihre Meinung gehört und in den Entscheidungsprozess mit einbezogen wird.
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