Falsch! Beschäftigte können auch in der Probezeit Urlaub nehmen. Pro vollem Monat steht Angestellten dabei ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu. Der komplette Jahresurlaub kann daher jedoch nicht in der Probezeit genommen werden. Den vollen Urlaubsanspruch erhalten Beschäftigte nämlich erst, wenn sie sechs Monate lang im Unternehmen sind.
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Anforderungs- und Projektmanager touristische... trendtours Holding GmbH in Eschborn |
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Content Manager (m/w/g) mit Schwerpunkt Socia... LEUCHTTURM1917 in Geesthacht |
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Praktikant Employer Branding – Social M... Deloitte in Düsseldorf, Köln |
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Azure Data Engineer (m/f/d) – Global IT Sportfive Germany GmbH in Hamburg, 22087 |
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