Die aktuelle Auswertung von mehr als zehn Millionen Stellenanzeigen zeigt weniger Stellen, aber höhere Gehaltsangebote. Was dahintersteckt, welche Tools gefragt sind und woran du eine passende Weiterbildung erkennst, zeigen wir dir hier.
Weniger Stellen klingen nach schlechteren Aussichten. Tatsächlich haben Unternehmen rund eine Million Stellen weniger ausgeschrieben als im Jahr zuvor, und trotzdem sind die ausgeschriebenen Gehälter in fast allen Berufsgruppen gestiegen. Das wirkt widersprüchlich, sagt aber viel darüber, was der Arbeitsmarkt gerade belohnt.
Was der Stellenmarkt tatsächlich zeigt
Die Zahlen stammen aus dem WBS TRAINING Job- und Gehaltsreport, für den mehr als zehn Millionen Stellenanzeigen aus dem Jahr 2025 ausgewertet wurden. Gegenüber 2024 ging das Volumen um 8,6 % auf rund 10,2 Mio. Stellen zurück, die Gehälter stiegen dagegen in fast allen Berufsgruppen um 2 bis 6 %.
Zu beachten ist, dass es sich um Nominallöhne ohne Inflationsbereinigung handelt, ein Teil des Plus gleicht also die Preissteigerung aus. Auffällig bleibt, dass die Angebote in einem schrumpfenden Markt überhaupt steigen.
Zwei Anforderungen an deine Weiterbildung
Aus den Zahlen lassen sich zwei Anforderungen an eine Weiterbildung ableiten. Eine solche Weiterbildung setzt auf deiner Berufserfahrung auf und ergänzt sie.
Tempo: Gefragte Tools wechseln schnell
Wie schnell sich Anforderungen verändern, zeigt die Nachfrage nach Tools. Die Tabelle zeigt, welche Werkzeuge in den Stellenanzeigen der jeweiligen Berufsgruppe deutlich häufiger auftauchten als im Jahr zuvor.
| Berufsfeld | Gefragtes Tool und Anstieg in Stellenanzeigen |
| Vertrieb | HubSpot +269 %, Salesforce +97 % |
| Marketing | Instagram +178 %, TikTok +44 % |
| Finanz- und Rechnungswesen | Power BI +20 % |
| IT | Python +23 % |
| Alle Berufsgruppen | CRM-Systeme +83 % |
Jedes Berufsfeld hat damit seine eigenen Gewinner: CRM-Systeme im Vertrieb, Social Media im Marketing, Datenanalyse im Finanzwesen und Programmierung in der IT. Dazu kommt KI, die in immer mehr Berufen als Werkzeug im Arbeitsalltag auftaucht. Dass sie auch neue Jobs schafft, haben wir bereits berichtet.
Solche Anforderungen verschieben sich schnell. Eine Qualifikation, die zwei Jahre dauert, kann bei Abschluss schon in Teilen überholt sein. Die erste Anforderung lautet deshalb Tempo. Eine Weiterbildung sollte Wochen statt Jahre dauern.
Passgenauigkeit: Im engeren Markt zählt der Fit
Am deutlichsten fällt der Zuwachs bei Fachkräften mit Berufsausbildung aus. Ihre ausgeschriebenen Gehälter stiegen mit +7 % am stärksten aller Qualifikationsstufen.
| „Die Zahlen sind eindeutig: Qualifizierte Fachkräfte sind gefragter denn je. Während Führungspositionen in einigen Bereichen unter Druck geraten, wächst die Bedeutung von Fachexpertise spürbar – und damit auch ihr Marktwert.”
Joachim Giese, Vorstand der WBS TRAINING SE, der Kerngesellschaft der WBS GRUPPE |
Gefragt ist also konkrete Fachexpertise, und genau die ist in sogenannten Engpassberufen knapp. Wer sich auf eine der verbleibenden Stellen bewirbt, punktet eher mit dem genauen Fit zu einem Berufsfeld als mit einem breiten Profil, etwa Controlling, Marketing oder Produktmanagement. Die zweite Anforderung lautet deshalb Zuschnitt. Ein Kurs für alle hilft dabei wenig.
Das Bootcamp als Antwort auf diese Anforderungen
Eine Weiterbildung sollte demnach schnell sein und auf dein Berufsfeld zugeschnitten sein. Diesen Anspruch verfolgen die Bootcamps von WBS TRAINING unter dem Motto „Next Level Job – mit KI in deinem Beruf wachsen“. Du lernst KI dort als Werkzeug für deinen eigenen Beruf. Die Erfahrung bringst du mit, das Bootcamp ergänzt das passende KI-Upskill, damit du in deinem Beruf besser, schneller und gefragter werden kannst.
Die Bootcamps zu Produktmanagement, Business Development und Vertrieb dauern 61 bis 81 Tage, finden live online statt und laufen in Vollzeit. Der Zuschnitt folgt dem Berufsfeld, etwa als Produktmanager:in mit KI-Tools, als Sales und Account Manager:in mit Salesforce oder als Business Development Manager:in mit HubSpot und Power BI. Du übst also von Anfang an mit den Werkzeugen, die in deinem Feld gefragt sind.
Dazu kommt ein hoher Praxisanteil. Rund 60 % der Zeit lernst du in individuellen Lern- und Projektphasen, rund 40 % in moderierten Workshops mit Kolleg:innen. Bei den Bootcamps zu Produktmanagement und Vertrieb entsteht in jedem Modul eine Arbeitsprobe für dein Portfolio. Zum Abschluss erhältst du das WBS-Zertifikat. So hast du etwas in der Hand, das du im Bewerbungsgespräch zeigen kannst.
Die Bootcamps richten sich an Berufserfahrene, an Arbeitssuchende mit Vorerfahrung im Fach und an alle, die sich innerhalb ihres Berufsfelds weiterentwickeln wollen. Je nach Voraussetzungen sind sie bis zu 100 % förderbar, etwa über Bildungsgutschein oder AVGS.
Erst die Anforderungen, dann der Kurs
Der Stellenmarkt schrumpft, die ausgeschriebenen Gehälter steigen im Schnitt. Eine Weiterbildung kann ein sinnvoller Baustein sein, wenn sie schnell geht und zu deinem Berufsfeld passt.
Die Auswertungen stammen aus dem WBS TRAINING Job- und Gehaltsreport 2026. Datenpartner war index Research, ausgewertet wurden Stellenanzeigen von Januar bis Dezember 2025 im Vergleich zum Vorjahr. Gehaltswerte gehen nur aus Anzeigen mit konkreter Angabe hervor, die je nach Berufsgruppe 10 bis 33 % der Angebote ausmachen.
Joachim Giese ist seit 2016 Vorstand der WBS TRAINING SE, der Kerngesellschaft der WBS GRUPPE. Die Marke WBS TRAINING bietet berufliche Weiterbildungen, Umschulungen sowie Coachings an und gehört zur WBS GRUPPE.
