Zusammenhalt, Team, Teamgeist, Wir-Gefühl

Mehr Zusammenhalt! So stärken 10 Unternehmen das Wir-Gefühl in der Krise

Christian Erxleben
In zahlreichen Unternehmen gibt es Lösungen, um das Wir-Gefühl trotz Home Office zu stärken. (Foto: Pixabay.com / geralt)

Back Market

Bei Back Market gehört Remote Work schon immer fest zum Arbeitsmodell. Um jedoch auch die neuen Mitarbeiter zu integrieren und den Zusammenhalt zu stärken, gibt es zudem täglich eine Kaffee-Konferenz am Morgen.

Hinzu kommen je zwei Mal in der Woche digitale Konferenzen mit der Geschäftsführung und eine virtuelle Sportstunde mit einem Trainer.

Und damit die digitale Vernetzung noch runder läuft, setzt Back Market auf das Slack-Spiel Donuts. Dabei werden drei Kollegen einander zugelost, die dann gemeinsam eine virtuelle Pause an diesem Tag machen.

Thibaud Hug de Larauze, Back Market
(Foto: Back Market)
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Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.