Hybrides Arbeiten ohne Nachteile
„Bei Hubspot konnte man schon immer remote arbeiten. Aber im August 2020 haben wir offiziell hybrides Arbeiten eingeführt. Alle arbeiten so, wie es zu ihrer Lebensführung passt – ob im Büro, Home Office oder beidem. Teil des Hubspot Culture Codes ist es, dass Arbeit kein Ort ist, den man aufsucht, sondern eine Sache, die man tut.
Wir erhoffen uns von der Regelung auch ein diverseres und inklusiveres Team. Karriere-Optionen sollten schließlich nicht an der Postleitzahl scheitern. Ich hoffe, dass mehr Unternehmen darüber nachdenken, Telearbeit und Remote Work als Arbeitsoption einzuführen.
Dafür müssen sie jedoch nicht nur Tools für reibungslose Prozesse etablieren, sondern auch eine Kultur schaffen, die vertrauensvoll und anerkennend ist – egal, ob Mitarbeitende fünf Tage, einen Tag oder gar nicht ins Büro kommen.“
Gregor Hufenreuter, Senior Director Sales DACH bei Hubspot.
