Werte von Führungskräften: 10 Wesenszüge mit negativen Auswirkungen

Platz 6: Mitarbeiter eng kontrollieren

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Garantiert nicht. Ein gewisses Grundvertrauen sollten Führungskräfte ihren Arbeitskräften schenken. 4,2 Prozent der Befragten sagten aus, dass sich zu viel Kontrolle negativ auswirkt.

Kamera, Spion — Platz 6: Mitarbeiter:innen eng kontrollieren. (Foto: Unsplash.com / Bernard Hermant)

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vonAndrea Keller

Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.

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