Zusammenhalt, Team, Teamgeist, Wir-Gefühl

Mehr Zusammenhalt! So stärken 10 Unternehmen das Wir-Gefühl in der Krise

Christian Erxleben
In zahlreichen Unternehmen gibt es Lösungen, um das Wir-Gefühl trotz Home Office zu stärken. (Foto: Pixabay.com / geralt)

Offerista

Bei Offerista liegt ein Schwerpunkt in einer offenen und transparenten Kommunikation. Das Unternehmen will den Mitarbeitern stets den aktuellen Stand mitteilen.

Für das Wir-Gefühl und den Zusammenhalt gibt es individuelle Angebote. So gibt es beispielsweise einen Slack-Chat für Eltern, in dem sie sich über die Erfahrungen im Home Schooling austauschen können. Und auch der beliebte Peanutbutter Day wurde einfach in die digitale Welt verfrachtet.

Benjamin Thym, Offerista Group
(Foto: Offerista Group)
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Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.